Pak Për Strategjitë E Provuara Të Njerëzve Të Tjerë - çfarë Ju Pengon T'i Përdorni Ato

Video: Pak Për Strategjitë E Provuara Të Njerëzve Të Tjerë - çfarë Ju Pengon T'i Përdorni Ato

Video: Pak Për Strategjitë E Provuara Të Njerëzve Të Tjerë - çfarë Ju Pengon T'i Përdorni Ato
Video: The surprising habits of original thinkers | Adam Grant 2024, Marsh
Pak Për Strategjitë E Provuara Të Njerëzve Të Tjerë - çfarë Ju Pengon T'i Përdorni Ato
Pak Për Strategjitë E Provuara Të Njerëzve Të Tjerë - çfarë Ju Pengon T'i Përdorni Ato
Anonim

Në botën e sotme, ka shumë mundësi për të fituar njohuri. Për më tepër, jo njohuri të papërpunuara - lloji mbi të cilin ju duhet të mendoni, analizoni dhe mendoni diçka atje.

Njohuri të provuara, të testuara tashmë nga dikush në praktikë. Njohuritë e papërpunuara në formën e vëllimeve të informacionit të librit ose gigabajt të videove të shikuara në vetvete nuk kanë shumë interes. Sot këto gjëra janë me shumicë. Monedha e vjetëruar.

Sot, njerëzit po ndajnë përvojat personale, gjë që është shumë interesante. Personi shpiku diçka për veten e tij ose lexoi diku, dhe tregon se si ndodhi. Kjo është shumë e vlefshme. Dhe edhe nëse nuk funksionon, kjo është gjithashtu një përvojë, dhe gjithashtu e vlefshme.

Nuk ka dështime dhe humbje, ka reagime. Ekziston një supozim i tillë në NLP.

Dhe një gjë tjetër është se jo të gjitha strategjitë e një personi do t'i përshtaten një tjetri. Në përgjithësi, ideja se ekziston një lloj megaguru që di saktësisht se si të arrijë lumturinë, suksesin, fitimin e parave, ndërtimin e marrëdhënieve të lumtura, etj. Është një mit.

Unë dyshoj se një iluzion i tillë shtrihet që nga fëmijëria: në fëmijëri, i duket një fëmije të vogël se të rriturit janë të gjithëfuqishëm dhe dinë gjithçka (nga këndvështrimi i një fëmije, është). Pastaj personi rritet dhe kupton se funksionon pak më ndryshe. Ose nuk rritet - dhe gjatë gjithë jetës së tij ai po kërkon të rritur të gjithëfuqishëm.

Pra, kjo është ajo. Përfundimet, opinionet, strategjitë e gatshme të njerëzve të tjerë janë shumë të lezetshëm dhe shumë të vlefshëm. Nëse i shikoni përmes filtrit “Si mund ta zbatoj këtë në jetën time? Është e drejtë për mua?"

Sepse jo gjithçka përshtatet. Njerëzit janë të ndryshëm, falni banalitetin. Dhe nëse dikush motivohet nga fuqia dhe fama botërore, atëherë tjetrit disi nuk i intereson. Importantshtë e rëndësishme që dikush të vlerësohet dhe respektohet nga të dashurit, për një tjetër - që të ketë një ndjenjë stabiliteti dhe sigurie. Dikush dëshiron të krijojë diçka të tyren, të autorit, dhe të bëhet i famshëm për këtë, ndërsa të tjerët disi nuk i kushtojnë vëmendje, thjesht nuk i intereson, por kush e shpiku atë - është e njëjtë. Harta nuk është territori, i cili tashmë është atje.

Pra, kjo është ajo. Në të gjithë këtë shumëllojshmëri të përvojave dhe strategjive të gatshme, madje mund të merrni për veten tuaj. Aplikoni në jetën tuaj. Provoni veten. Ndryshoni dhe bëni sipas mënyrës tuaj, por gjithsesi bazuar në përvojën e dikujt tjetër.

Tani - dy pika që vura re dhe të cilat do të doja të ndaja.

Kur shihni përvojën e një personi tjetër dhe merrni një mundësi të mahnitshme për të mësuar nga gabimet e të tjerëve, është shumë e dëshirueshme të kuptoni brenda vetes se çdo përvojë është e vlefshme. Edhe nëse kjo përvojë nga jashtë na duket disi "jo kështu".

Dhe nëse një person tjetër ndan një përvojë praktike, dhe pastaj një kritik ndizet në kokën e tij dhe përpiqet ta zhvlerësojë atë, atëherë do të ishte mirë të mësoni se si ta fikni këtë kritik. Epo, ose shkoni ta bëni vetë dhe ndani përvojën tuaj - dëshira për të kritikuar do të zhduket shumë shpejt. Së bashku me disa iluzione për veten.

Sepse ne kemi një ushtri zhvlerësuese në rrjetet sociale (dhe jo vetëm). Kush, vetëm duke dëgjuar se një person po ndan një përvojë, tregon diçka për veten e tij, ata menjëherë kërkojnë se si dhe çfarë të zhvlerësojnë. Kështu që ju mund të thoni "Unë jam më mirë".

Pra, kjo është ajo. Ju gjithmonë mund të gjeni atë që jeni më mirë se një tjetër. Sidomos nëse ky tjetri është duke bërë diçka, madje edhe duke folur për të. Dhe në këtë kohë ju nuk bëni asgjë dhe kritikoni përvojën e dikujt tjetër.

Këtu është vetëm një gjë. Mësimi nga strategjitë e të tjerëve nuk do të funksionojë. Kjo pjesë zhvlerësuese - nuk do t'ju lejojë të merrni plotësisht përvojën e dikujt tjetër dhe të mësoni nga një person tjetër. Epo, nëse jeni më mirë - jini të sjellshëm, dilni me tuajat. Atëherë nuk keni nevojë për përvojën e dikujt tjetër.

Pika e dytë. Secili person ka të paktën disa kontekste të rëndësishme në jetë në të njëjtën kohë - për shembull, familja, vetë -realizimi, sporti, secili ka të vetin. Brenda secilit kontekst, një person kalon nëpër faza të caktuara të zhvillimit. Për shembull, së pari detyra është të krijoni një familje, pastaj detyra është të mbani marrëdhënie të ngrohta në familje, pastaj diçka tjetër.

Në faza të ndryshme, një person e gjen veten mësues ose ekspertë të ndryshëm nga të cilët mund të mësojë ose të marrë përvojë.

E vetmja gjë është ta bëni atë me vetëdije. Kontekste të ndryshme, strategji të ndryshme. Faza të ndryshme janë strategji të ndryshme. Një strategji që sot funksionon shumë mirë në kontekstin e familjes mund të rezultojë e padobishme në punë, dhe gjashtë muaj më vonë (nëse rrethanat kanë ndryshuar) mund të ndalojë së punuari në kontekstin e familjes. Vetëm sepse rrethanat kanë ndryshuar.

Të jesh në gjendje të gjurmosh strategjitë e tua dhe t'i ndryshosh ato në bazë të kontekstit është mirë. Edhe më e ftohtë është të jetë në gjendje të zbatojë me vetëdije strategjitë e njerëzve të tjerë.

Recommended: