Kërkim Të Një Pune? Pastaj Lexoni

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53

Ata që kanë një punë shpesh mendojnë se, në parim, është e mundur të gjesh një punë, dëshira kryesore është, të papunët janë më shpesh të sigurt për të kundërtën - nuk ka punë fare dhe shanset për diçka të mirë janë zero. Ky artikull është për të dy.

Gabimi kryesor që bën një person që kërkon punë është mendimi se është ai që duhet fajësuar për gjithçka: CV -ja nuk është shkruar në mënyrën e duhur, ai po kërkon faqet e gabuara, jo atë që thotë në intervistë, por mendime të tilla e zhytin një person në dëshpërim. Ndonjëherë vjen edhe në faktin se ai fillon të postojë citate nga Steve Jobs dhe është i interesuar për kriptomonedhën, dhe kjo tashmë është një shenjë e depresionit dhe mungesës së parakushteve edhe minimale për vetë-realizim. Në këtë fazë, një punëkërkues i mundshëm është jashtëzakonisht i prekshëm dhe bëhet pre e lehtë për djemtë metroseksualë me kostume krediti që transmetojnë se si të fillojnë një biznes nga e para dhe përfaqësues të tjerë të okultizmit të burimeve njerëzore.

Në kohën e këtij shkrimi, unë shkova në mënyrë specifike në një sit shumë të famshëm të kërkimit të punës, kështu që po ndaj me ju numra të thatë. Faqja përmban 37 milion rezyme (!), Dhe vendet e lira nga rruga - 600 mijë, siç ishte tashmë në vitin 2008, kur në një muaj revista me peshë në të cilën u botuan vendet e lira humbi tre herë në nivelin e një broshure.

Për të hequr të paktën një pjesë të fajit nga ju për papunësinë ose për pamundësinë për të përmirësuar pozicionet tuaja të karrierës, unë do të ndaj përvojën time jo si psikolog, por si drejtor i burimeve njerëzore të një rrjeti të madh federal, ndoshta kjo përvojë do të jetë e dobishme për ju

Gjëja e parë që dua të tërheq vëmendjen tuaj është se nëse jeni të ftuar për një intervistë, atëherë është larg nga fakti që ata janë të interesuar për ju. Fakti është se çdo ditë ose çdo javë, menaxheri i burimeve njerëzore duhet të raportojë për punën e bërë. Një nga treguesit e performancës, përveç plotësimit të një vendi të lirë, është edhe numri i intervistave të kryera, dhe menaxheri thjesht fton një kandidat që është shumë pranë rezymeve për të mbyllur raportimin dhe për të krijuar pamjen e punës.

Pra, erdhi në intervistë. A e dini se cila është mënyra më e mirë për të mos u shqetësuar gjatë një interviste? Deri në këtë kohë, shkoni dhjetë herë për intervista në të cilat nuk jeni absolutisht të interesuar dhe është e qartë për ju se nuk do të punoni kurrë atje. Kjo është mënyra e përsosur për të zhvilluar vetë-rregullimin dhe në një intervistë kryesore që do të jetë shumë e rëndësishme për ju, ju do të jeni në gjendje të tregoni anën tuaj më të mirë. Gjithashtu do t'ju lejojë të përshtateni me përgjigjet e pyetjeve që mund t'i shihni provokuese dhe aq të ndryshme. Pas një duzine intervistash të përfunduara, do të shihni se sa të ngjashëm dhe me këmbë në tokë janë në të vërtetë. Po, po flas për pyetje si: si e shihni veten në pesë vjet dhe pse keni dashur të pastroni tualetin tonë?

Një temë e rëndësishme që thjesht nuk mund ta kaloj është tema e një kompleksi inferioriteti. Dhe kjo temë mund t'ju kushtojë punën tuaj. Një person është thurur nga komplekset dhe menaxheri i burimeve njerëzore nuk bën përjashtim. Gjatë intervistës, është shumë e rëndësishme të kuptoni se kush po ju interviston - pronarin, themeluesin e kompanisë, drejtorin e burimeve njerëzore ose menaxherin kryesor. Nëse rezultoni të jeni më të zgjuar se tre të parët, atëherë ka shumë të ngjarë që të merreni, nëse jeni të zgjuar në fillore, atëherë fluturoni në ndalim. Mos harroni, kurrë mos provokoni një kompleks inferioriteti në rekrutuesin tuaj kryesor. Një person me një pagë prej 30 mijë rubla duhet të tregojë çdo ditë se të ardhurat në kompaninë e tyre janë të pakufizuara, dhe këtu ju jeni me dominimin tuaj intelektual.

Më shumë se kushdo tjetër në botë nga radhët e aplikantëve, më vjen keq për ata që nga fusha themelore e arsimit të lartë të mirë, për shkak të rrethanave të ndryshme, detyrohen të kërkojnë punë shumë më lehtë. Puna mund të jetë më e thjeshtë, por rezistenca ndaj stresit duhet të jetë thjesht kolosale për shkak të natyrës së zakonshme të një dialogu të tillë:

Përshëndetje, keni nevojë për punonjës në McDuck?

Gjithmonë.

Unë dua të punoj për ju.

Dhe kush jeni ju me arsim?

Inxhinier i ngrohjes.

Wow, pse nuk keni shkuar në specialitetin tuaj?

Nuk ka punë.

A nuk është vërtet kështu?

Konkretisht, nuk ka asnjë specialitet në specialitetin tim, por fakti që ka një rrogë qindarkë, dhe unë kam dy fëmijë, më duhet të ushqehem.

Isshtë e çuditshme që askush nuk ka nevojë për një inxhinier ngrohjeje …

Pse, një vend i tillë….

Apo ndoshta do të shikoni në specialitetin tuaj?

Po, po shikoja, kam tre vjet që kërkoj, kishte një vend, por me tërheqje ata morën një burrë.

Ndoshta do të shikoni në qytete të tjera?

Apo ndoshta thjesht më çoni në McD?

Epo, ju jeni një inxhinier i ngrohjes, nuk mund të jetë që nuk kishte vende të lira në specialitetin tuaj ….

A e keni analizuar specialitetin tim?

Jo, mirë, ky është një inxhinier i ngrohjes, shumë, mendoj, kanë nevojë …

Keni nevojë për një inxhinier?

Un nuk!

A mund te vij tek ju? Unë kam dy fëmijë, nuk ka asgjë….

Epo, ju jeni një inxhinier i nxehtësisë … …

Shko te …

Çdo gjë që kam përshkruar lidhet me procesin që mund të fillojë nëse lexohet CV -ja juaj, por ju keni vënë re në mënyrë të përsëritur se dërgimi i tij, nuk lexohet në arkiv. Për të parandaluar një cirk të tillë, duhet të telefononi përsëri dhe të njoftoni personalisht menaxherin që ju jeni përgjigjur dhe të kërkoni të njiheni me të. Së pari, do të zbuloni nëse vendi i lirë është i rëndësishëm apo jo, dhe së dyti, shanset që të lexohet CV -ja juaj do të rriten. Unë do të përshkruaj në detaje se si të përfundoni një rezyme në një gjendje të paraqitshme në artikullin tjetër. Ju uroj të gjithëve një rifillim të suksesshëm dhe mos e humbni zemrën. Ju jeni një inxhinier i ngrohjes.