Testi Ndërpersonal Leary

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53

Kjo teknikë u zhvillua nga Timothy Leary (1954) dhe është krijuar për të studiuar idetë e subjektit për veten dhe "Unë" ideal, si dhe për të studiuar marrëdhëniet në grupe të vogla. Me ndihmën e tij, zbulohet lloji mbizotërues i qëndrimit ndaj njerëzve në vetëvlerësim dhe respekt të ndërsjellë. Në këtë rast, dallohen dy faktorë: "dominim-nënshtrim" dhe "miqësi-agresivitet (armiqësi)".

Janë këta faktorë që përcaktojnë përshtypjen e përgjithshme të një personi në proceset e perceptimit ndërpersonal.

Në varësi të treguesve përkatës, dallohen një numër orientimesh - llojet e qëndrimit ndaj të tjerëve. Përfundimet janë bërë në lidhje me ashpërsinë e llojit, shkallën e përshtatjes së sjelljes - shkallën e konformitetit (mospërputhjes) midis qëllimeve dhe rezultateve të arritura në procesin e veprimtarisë.

Një sjellje shumë e madhe papërshtatëse (në paraqitjen e rezultateve theksohet me të kuqe) mund të tregojë devijime neurotike, disharmoni në fushën e vendimmarrjes ose të jetë rezultat i ndonjë situate ekstreme.

Teknika mund të përdoret si për vetëvlerësim ashtu edhe për vlerësimin e sjelljes së vëzhguar të njerëzve ("nga jashtë"). Në rastin e fundit, subjekti u përgjigjet pyetjeve sikur për një person tjetër, bazuar në idenë e tij për të.

Duke përmbledhur rezultatet e një testimi të tillë të anëtarëve të ndryshëm të grupit (për shembull, kolektivi i punës), është e mundur të hartohet një portret i përgjithësuar "përfaqësues" i ndonjë prej anëtarëve të tij, për shembull, një udhëheqës. Dhe nxirrni përfundime në lidhje me qëndrimin e anëtarëve të tjerë të grupit ndaj tij.

Baza teorike

Teknika u krijua nga T. Leary, G. Leforge, R. Sazek në 1954 dhe është krijuar për të studiuar idetë e subjektit për veten dhe idealin "Unë", dhe gjithashtu për studimin e marrëdhënieve në grupe të vogla. Me ndihmën e kësaj teknike, zbulohet lloji mbizotërues i qëndrimit ndaj njerëzve në vetëvlerësim dhe respekt të ndërsjellë.

Në studimin e marrëdhënieve ndërnjerëzore, dy faktorë dallohen më shpesh: dominim-nënshtrim dhe miqësi-agresivitet. Janë këta faktorë që përcaktojnë përshtypjen e përgjithshme të një personi në proceset e perceptimit ndërpersonal.

Ato janë emëruar nga M. Argyll ndër përbërësit kryesorë në analizën e stilit të sjelljes ndërpersonale dhe, për nga përmbajtja, mund të lidhen me dy nga tre akset kryesore të diferencës semantike të C. Osgood: rezultati dhe forca.

Në një studim afatgjatë të kryer nga psikologët amerikanë nën udhëheqjen e B. Bales, sjellja e një anëtari të grupit vlerësohet nga dy variabla, analiza e të cilave kryhet në një hapësirë tre-dimensionale të formuar nga tre akse: dominimi- nënshtrim, miqësi-agresivitet, emocionalitet-analitizëm.

Për të përfaqësuar orientimet kryesore shoqërore, T. Leary zhvilloi një skemë të kushtëzuar në formën e një rrethi, të ndarë në sektorë. Në këtë rreth përgjatë akseve horizontale dhe vertikale tregohen katër orientime: dominim-nënshtrim, miqësi-armiqësi. Nga ana tjetër, këta sektorë ndahen në tetë - që korrespondojnë me më shumë marrëdhënie private. Për një përshkrim edhe më delikat, rrethi ndahet në 16 sektorë, por më shpesh përdoren oktantë, të orientuar në një mënyrë të caktuar në lidhje me dy akset kryesore.

Skema e T. Leary bazohet në supozimin se sa më afër që rezultatet e subjektit të jenë në qendër të rrethit, aq më e fortë është marrëdhënia midis këtyre dy variablave. Shuma e pikëve për secilin orientim përkthehet në një indeks ku dominojnë akset vertikale (dominim-nënshtrim) dhe horizontale (miqësi-armiqësi). Distanca e treguesve të marrë nga qendra e rrethit tregon përshtatshmërinë ose ekstremitetin e sjelljes ndërpersonale.

Pyetësori përmban 128 gjykime me vlerë, nga të cilat 16 artikuj janë formuar në secilën prej 8 llojeve të marrëdhënieve, të renditura sipas intensitetit në rritje. Metodologjia është e strukturuar në atë mënyrë që gjykimet që synojnë sqarimin e një lloji të caktuar marrëdhëniesh nuk janë rregulluar në një rresht, por në një mënyrë të veçantë: ato grupohen me 4 dhe përsëriten pas një numri të barabartë përkufizimesh. Gjatë përpunimit, numri i marrëdhënieve të secilit lloj llogaritet.

T. Leary sugjeroi përdorimin e metodologjisë për të vlerësuar sjelljen e vëzhguar të njerëzve, d.m.th. sjellja në vlerësimin e të tjerëve ("nga jashtë"), për vetëvlerësimin, vlerësimin e të dashurve, për të përshkruar "Unë" ideal. Në përputhje me këto nivele diagnostikuese, udhëzimi për përgjigjen ndryshon. Drejtime të ndryshme të diagnostikimit bëjnë të mundur përcaktimin e llojit të personalitetit, si dhe krahasimin e të dhënave për aspekte të caktuara. Për shembull, "Unë" shoqëror, "Unë" i vërtetë "," partnerët e mi ", etj.

Procedura për

Udhëzimet

Do t'ju paraqiten gjykime në lidhje me karakterin e një personi, marrëdhëniet e tij me njerëzit rreth tij. Lexoni me kujdes çdo gjykim dhe vlerësoni nëse korrespondon me idenë tuaj për veten.

Vendosni një shenjë "+" në fletën e përgjigjeve kundër numrave të atyre përkufizimeve që korrespondojnë me idenë tuaj për veten, dhe një shenjë "-" kundër numrave të atyre deklaratave që nuk korrespondojnë me idenë tuaj për veten. Mundohuni të jeni të sinqertë. Nëse nuk jeni plotësisht të sigurt, mos vendosni shenjën "+".

Pasi të keni vlerësuar "Unë" tuajin e vërtetë, rilexoni të gjitha gjykimet dhe shënoni ato prej tyre që korrespondojnë me idenë tuaj se çfarë, sipas mendimit tuaj, duhet të jeni në mënyrë ideale."

Nëse është e nevojshme të vlerësoni personalitetin e dikujt tjetër, atëherë jepet një udhëzim shtesë: "Në të njëjtën mënyrë si në dy opsionet e para, jepni një vlerësim të personalitetit të shefit tuaj (bashkëpunëtor, vartës: 1." Shefi im, ashtu siç është në të vërtetë "; 2." Shefi im ideal ").

Metodologjia mund t'i paraqitet të anketuarve ose si një listë (sipas rendit alfabetik ose sipas rastit), ose në karta të veçanta. Atij i kërkohet të tregojë ato deklarata që korrespondojnë me idenë e tij për veten, i referohen një personi tjetër ose idealit të tij.

Përpunimi i rezultateve

Në fazën e parë të përpunimit të të dhënave, pikat llogariten për secilin oktant duke përdorur çelësin e pyetësorit.

Celës

1. Autoritar: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Egoist: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. Agresive: 9 - 12, 41 - 44, 73 - 76, 105 - 108.
4. Të dyshimta: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. Vartës: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. Në varësi: 21 - 24, 53 - 56, 85 - 88, 117 - 120.
7. Miqësore: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. Altruist: 29 - 32, 61 - 64, 93 - 96, 125 - 128.

Në fazën e dytë, pikat e marra transferohen në diagram, ndërsa distanca nga qendra e rrethit korrespondon me numrin e pikave për këtë oktant (vlera minimale është 0, maksimumi është 16).

Fundet e vektorëve të tillë janë të lidhur dhe formojnë një profil që pasqyron idenë e personalitetit të një personi të caktuar. Hapësira e përshkruar është e hijezuar. Për secilën përfaqësim, ndërtohet një diagram i veçantë, mbi të cilin karakterizohet nga ashpërsia e veçorive të secilit oktant.

Psikogram

Në fazën e tretë, duke përdorur formula, treguesit përcaktohen për dy parametra kryesorë "Mbizotërimi" dhe "Miqësia":

Dominimi = (I - V) + 0.7 x (VIII + II - IV - VI)

Miqësia = (VII - III) + 0.7 x (VIII - II - IV + VI)

Kështu, sistemi i pikëzimit për 16 ndryshore ndërpersonale kthehet në dy indekse dixhitale që karakterizojnë paraqitjen e subjektit në aspektin e parametrave të treguar.

Si rezultat, kryhet një analizë e profilit personal - përcaktohen llojet e qëndrimit ndaj të tjerëve.

Interpretimi i rezultateve

Vlerësimi kryhet veçmas për secilin individ të vlerësuar. Një tregues i shkeljes së marrëdhënieve me një person të caktuar është ndryshimi midis ideve të një personi për të dhe imazhit të tij të dëshiruar si një partner komunikimi.

Vlerësimi maksimal i nivelit është 16 pikë, por ai ndahet në katër shkallë të shprehjes së qëndrimit:

Vlera pozitive e rezultatit të marrë nga formula e "dominimit" tregon përpjekjen e theksuar të një personi për udhëheqje në komunikim, për dominim. Një vlerë negative tregon një tendencë drejt nënshtrimit, mohimit të përgjegjësisë dhe pozicioneve drejtuese.

Një rezultat pozitiv sipas formulës "miqësi" është një tregues i dëshirës së individit për të krijuar marrëdhënie miqësore dhe bashkëpunim me të tjerët. Një rezultat negativ tregon shfaqjen e një pozicioni konkurrues agresiv që pengon bashkëpunimin dhe aktivitetet e suksesshme të përbashkëta. Rezultatet sasiore janë tregues të ashpërsisë së këtyre karakteristikave.

Oktantët më të errët në profil korrespondojnë me stilin mbizotërues të marrëdhënieve ndërnjerëzore të individit të caktuar. Karakteristikat që nuk shkojnë përtej 8 pikave janë karakteristike për individët harmonikë. Treguesit që tejkalojnë 8 pikë tregojnë theksimin e pronave të zbuluara nga ky oktant.

Pikat që arrijnë nivelin 14-16 tregojnë vështirësitë e përshtatjes sociale. Rezultatet e ulëta për të gjithë oktantët (0-3 pikë) mund të jenë rezultat i fshehtësisë dhe mungesës së sinqeritetit të subjektit. Nëse nuk ka oktantë të hijezuar mbi 4 pika në psikogram, atëherë të dhënat janë të dyshimta për sa i përket besueshmërisë së tyre: situata diagnostike nuk e disponoi sinqeritetin.

Katër llojet e para të marrëdhënieve ndërnjerëzore (oktantët 1-4) karakterizohen nga një tendencë drejt udhëheqjes dhe dominimit, pavarësia e opinionit dhe një gatishmëri për të mbrojtur këndvështrimin e tyre në një konflikt. Katër oktantët e tjerë (5-8)-pasqyrojnë mbizotërimin e qëndrimeve konformale, dyshimin në vetvete, pajtueshmërinë me mendimin e të tjerëve, një tendencë për kompromis.

Në përgjithësi, interpretimi i të dhënave duhet të udhëhiqet nga mbizotërimi i disa treguesve mbi të tjerët dhe, në një masë më të vogël, nga vlerat absolute. Normalisht, zakonisht nuk ka mospërputhje të rëndësishme midis "Unë" aktual dhe atij ideal. Mospërputhja e moderuar mund të shihet si një kusht i domosdoshëm për vetë-përmirësim.

Pakënaqësia me veten vërehet më shpesh tek personat me vetëbesim të ulët (5, 6, 7 oktantë), si dhe tek personat në një situatë konflikti të zgjatur (4 oktantë). Përhapja e 1 dhe 5 oktantëve është karakteristikë e personave me një problem krenarie të dhimbshme, autoritarizmi, 4 dhe 8 - konflikti midis dëshirës për njohje nga grupi dhe armiqësisë, d.m.th. problemi i armiqësisë së shtypur, 3 dhe 7 - lufta midis motiveve të vetë -afirmimit dhe përkatësisë, 2 dhe 6 - problemi i pavarësisë -bindjes, që lind në një situatë të vështirë zyrtare ose të tjera, duke detyruar bindjen pavarësisht protestës së brendshme.

Individët që tregojnë tipare dominuese, agresive dhe të pavarura të sjelljes kanë shumë më pak të ngjarë të tregojnë pakënaqësi me karakterin e tyre dhe marrëdhëniet ndërnjerëzore, megjithatë, ata gjithashtu mund të tregojnë një tendencë për të përmirësuar stilin e tyre të ndërveprimit ndërpersonal me mjedisin. Në të njëjtën kohë, një rritje në treguesit e një ose një oktanti tjetër do të përcaktojë drejtimin në të cilin një person lëviz në mënyrë të pavarur me qëllim të vetë-përmirësimit, shkallën e ndërgjegjësimit për problemet ekzistuese dhe praninë e burimeve intrapersonale.

Llojet e marrëdhënieve ndërnjerëzore

I. Autoritar

13 - 16 - karakter diktatorial, dominues, despotik, një lloj personaliteti i fortë që udhëheq në të gjitha llojet e aktiviteteve në grup. Ai udhëzon të gjithë, mëson, përpiqet të mbështetet në mendimin e tij në gjithçka, nuk di të pranojë këshillat e të tjerëve. Njerëzit përreth e vënë re këtë imperialitet, por e njohin atë.

9 - 12 - udhëheqës dominues, energjik, kompetent, autoritar, i suksesshëm në biznes, i pëlqen të japë këshilla, kërkon respekt për veten e tij. 0-8 është një person i sigurt, por jo domosdoshmërisht një udhëheqës, këmbëngulës dhe këmbëngulës.

II Egoist

13 - 16 - përpiqet të jetë mbi të gjithë, por në të njëjtën kohë larg nga të gjithë, narcist, llogaritës, i pavarur, egoist. Zhvendos vështirësitë te të tjerët, ai vetë i trajton ata disi të tjetërsuar, mburravecë, të vetë-drejtë, arrogantë.

0 - 12 - tipare egoiste, orientim në vetvete, tendencë për të konkurruar.

III. Agresive

13 - 16 - i ashpër dhe armiqësor ndaj të tjerëve, agresiviteti i ashpër, i ashpër, mund të arrijë sjellje asociale.

9 - 12 - kërkues, i drejtpërdrejtë, i sinqertë, i rreptë dhe i ashpër në vlerësimin e të tjerëve, i papajtueshëm, i prirur për të fajësuar të tjerët për gjithçka, tallës, ironik, nervoz.

0 - 8 - kokëfortë, kokëfortë, këmbëngulës dhe energjikë.

IV. I dyshimtë

13 - 16 - të tjetërsuar në lidhje me një botë armiqësore dhe të keqe, të dyshimtë, prekës, të prirur për të dyshuar në gjithçka, hakmarrës, duke u ankuar vazhdimisht për të gjithë, të pakënaqur me gjithçka (tipi skizoid i karakterit).

9 - 12 - kritik, jo i komunikueshëm, duke përjetuar vështirësi në kontaktet ndërnjerëzore për shkak të dyshimit në vetvete, dyshimit dhe frikës nga një qëndrim i keq, i tërhequr, skeptik, i zhgënjyer në njerëz, i fshehtë, manifeston negativizmin e tij në agresion verbal.

0 - 8 - kritike për të gjitha fenomenet shoqërore dhe njerëzit përreth tyre.

V. Vartës

13 - 16 -i nënshtruar, i prirur për vetë-poshtërim, me dëshirë të dobët, i prirur për t'iu nënshtruar të gjithëve dhe në gjithçka, gjithmonë e vë veten në vendin e fundit dhe dënon veten, i atribuon vetes fajin, pasiv, kërkon të gjejë mbështetje tek dikush më i fortë.

9 - 12 - I turpshëm, zemërbutë, i zënë ngushtë, i prirur t'i bindet më të fortit pa marrë parasysh situatën.

0 - 8 - modest, i ndrojtur, i bindur, i përmbajtur emocionalisht, i aftë të bindet, nuk ka mendimin e tij, i bindur dhe me ndershmëri i kryen detyrat e tij.

Vi I varur

13 - 16 - shumë i pasigurt për veten, ka frikë obsesive, frikëra, shqetësime për ndonjë arsye, prandaj, varet nga të tjerët, nga mendimi i dikujt tjetër. 9-12 - i bindur, i frikësuar, i pafuqishëm, nuk di të tregojë rezistencë, sinqerisht beson se të tjerët kanë gjithmonë të drejtë.

0 - 8 - i pajtueshëm, i butë, pret ndihmë dhe këshilla, besues, i prirur për admirimin e të tjerëve, i sjellshëm.

Vii. Miqësore

9 - 16 - miqësore dhe ndihmuese me të gjithë, e përqendruar në pranimin dhe miratimin shoqëror, kërkon të plotësojë kërkesat e të gjithëve, "të jetë e mirë" për të gjithë pa marrë parasysh situatën, përpiqet për qëllimet e mikro grupeve, ka zhvilluar mekanizma të shtypjes dhe shtypjes, emocionalisht i paqëndrueshëm (tipi histerik i karakterit).

0 - 8 - i prirur për bashkëpunim, bashkëpunim, fleksibil dhe kompromis në zgjidhjen e problemeve dhe në situata konflikti, përpiqet të jetë në pajtim me mendimet e të tjerëve, të jetë konform me vetëdije, ndjek konventat, rregullat dhe parimet e "shijes së mirë" në marrëdhëniet me njerëzit, proaktiv entuziast në arritjen e qëllimeve të grupit, kërkon të ndihmojë, të ndihet në qendër të vëmendjes, të fitojë njohje dhe dashuri, i shoqërueshëm, tregon ngrohtësi dhe miqësi në marrëdhënie.

VIII. Altruist

9 - 16 - hiperpërgjegjshëm, gjithmonë sakrifikon interesat e tij, kërkon të ndihmojë dhe simpatizojë të gjithë, obsesiv në ndihmën e tij dhe shumë aktiv në raport me të tjerët, merr përgjegjësinë për të tjerët (mund të ketë vetëm një "maskë" të jashtme që fsheh një personalitet të kundërt lloji).

0 - 8 - Përgjegjës në raport me njerëzit, qëndrimi delikat, i butë, i sjellshëm, emocional ndaj njerëzve manifestohet në dhembshuri, simpati, kujdes, dashuri, di si të gëzojë dhe qetësojë ata përreth, të pa interesuar dhe simpatikë.

Katër llojet e para të marrëdhënieve ndërnjerëzore -1, 2, 3 dhe 4 karakterizohen nga mbizotërimi i tendencave jokonformale dhe një tendencë për shfaqje jonektive (konfliktuale) (3, 4), pavarësi më e madhe e opinionit, këmbëngulje në mbrojtjen e vetes pikëpamje, një tendencë drejt udhëheqjes dhe dominimit (1, 2).

Katër oktantët e tjerë - 5, 6, 7, 8 - përfaqësojnë tablonë e kundërt: mbizotërimi i qëndrimeve konformale, përputhshmëria në kontaktet me të tjerët (7, 8), dyshimi në vetvete, pajtueshmëria me opinionet e të tjerëve, tendenca për kompromis (5, 6).

Teksti i pyetësorit

Udhëzim: Ju paraqitet një listë karakteristikash. Ju duhet të lexoni me kujdes secilën dhe të vendosni nëse përputhet me imazhin tuaj. Nëse përputhet, atëherë shënojeni në protokoll me një kryq, nëse nuk përputhet, mos vendosni asgjë. Nëse nuk jeni plotësisht të sigurt, mos vendosni një kryq. Mundohuni të jeni të sinqertë.

1. Të tjerët mendojnë mirë për të.
2. Duke i bërë përshtypje të tjerëve
3. Di të disponojë, urdhërojë
4. Di të këmbëngulë për veten e tij
5. Ka një ndjenjë dinjiteti
6. E pavarur
7. Në gjendje të kujdeset për veten
8. Mund të jetë indiferent
9. I aftë për të qenë i ashpër
10. E rreptë por e drejtë
11. Mund të jetë i sinqertë
12. Kritik ndaj të tjerëve
13. I pëlqen të qajë
14. Shpesh i trishtuar
15. Në gjendje të tregojë mosbesim
16. Shpesh i zhgënjyer
17. Në gjendje të jetë kritik ndaj vetvetes
18. Në gjendje të pranojë se ai është i gabuar
19. Bindet me dëshirë
20. Në përputhje
21. Mirënjohës
22. Admirues, i prirur për imitim
23. Mirë
24. Kërkuesi i miratimit
25. Të aftë për bashkëpunim, ndihmë reciproke
26. Kërkon të merret vesh me të tjerët
27. Miqësor, dashamirës
28. I vëmendshëm, i dashur
29. Delikate
30. Inkurajuese
31. I përgjigjet thirrjeve për ndihmë
32. Vetëmohues
33. I aftë për admirim
34. I respektuar nga të tjerët
35. Ka një talent për udhëheqje
36. E do përgjegjësinë
37. I sigurt në vetvete
38. Vetëbesim, pohues
39. I zënë, praktik
40. I pëlqen të konkurrojë
41. Këmbëngulës dhe këmbëngulës aty ku është e nevojshme
42. I pamëshirshëm por i paanshëm
43. I nevrikosur
44. E hapur, e drejtpërdrejtë
45. Nuk duron dot të komandohet
46. Skeptik
47. Hardshtë e vështirë t’i bësh përshtypje
48. Prekëse, skrupuloze
49. I turpëruar lehtë
50. I pasigurt
51. Në përputhje
52. Modest
53. Shpesh përdor ndihmën e të tjerëve
54. Shumë respekt për autoritetet
55. Pranon me lehtësi këshillat
56. Besimi dhe përpjekja për të kënaqur të tjerët
57. Gjithmonë i sjellshëm në trajtim
58. Vlerëson mendimin e të tjerëve
59. I shoqërueshëm, i sjellshëm
60. Zemërmirë
61. I sjellshëm, frymëzues i besimit
62. I butë, zemërmirë
63. I pëlqen të kujdeset për të tjerët
64. Joegoist, bujar
65. I pëlqen të japë këshilla
66. Duket të jetë një person domethënës
67. Imperativ mbizotërues
68. Perandorake
69. Mburrëse
70. Arrogant dhe i drejtë në vetvete
71. Mendon vetëm për veten e tij
72. Dinak, llogaritës
73. Intolerancë ndaj gabimeve të të tjerëve
74. Egoist
75. Frank
76. Shpesh jo miqësore
77. I hidhëruar
78. Ankues
79. Xheloz
80. I mban mend gjatë ankesat e tij
81. Vetë-flamurues
82. I turpshëm
83. Mungesa e iniciativës
84. I butë
85. I varur, i varur
86. I pëlqen të bindet
87. Lejon të tjerët të marrin vendime
88. Mërzitet lehtë
89. Ndikohet lehtë nga miqtë
90. Gati për t’i besuar kujtdo
91. I disponuar ndaj të gjithëve pa dallim
92. Simpatizon me të gjithë
93. Fal gjithçka
94. E tejmbushur me simpati të tepruar
95. Bujar, tolerant ndaj të metave
96. Kërkon të mbrojë
97. Përpiqet për sukses
98. Pres admirim nga të gjithë
99. Disponon të tjerët
100. Despotike
101. Snob, i gjykon njerëzit vetëm sipas gradës dhe pasurisë
102. I krekosur
103. Egoist
104. I ftohtë, i pashpirt
105. Sarkastike, tallëse
106. I zemëruar, mizor
107. Shpesh i zemëruar
108. I pandjeshëm, indiferent
109. Hakmarrës
110. I përshkuar me një frymë kontradiktore
111. Kokëfortë
112. Mosbesues, i dyshimtë
113. I ndrojtur
114. I turpshëm
115. Ndryshon në gatishmërinë e tepërt për t'u bindur
116. Pa kurriz
117. Pothuajse nuk i intereson askujt
118. Ndërhyrës
119. Pëlqen të kujdeset për të
120. Tepër besim
121. Kërkon të gjejë vendndodhjen e të gjithëve
122. Pajtohet me të gjithë
123. Gjithmonë miqësore
124. I do të gjithë
125. Shumë përçmues ndaj të tjerëve
126. Mundohet të ngushëllojë të gjithë
127. Kujdesi për të tjerët në kurriz të vetvetes
128. I prish njerëzit me dashamirësi të tepruar