Gruaja Dhe Puna

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53

Puna më e mirë për një grua është ajo që ajo gëzon.

Rezultati është i rëndësishëm për një grua, por procesi është më i vlefshëm për të. Natureshtë natyra e saj të jetë në gjendje që këtu dhe tani, të shijojë atë që po ndodh. Ajo nuk kujdeset për atë që bën, ajo është e interesuar për mënyrën se si bën dhe çfarë emocionesh shkakton aktiviteti i saj.

Përcaktimi i një qëllimi, një afati, puna brenda një kuadri të caktuar është mjaft e vështirë për një grua, ajo shkakton shumë stres. Ajo do të bëjë atë që kërkohet prej saj dhe do të përballojë punën, por rezultati do të jetë shumë herë më i mirë nëse i jepet një fushë për veprim. Nëse ajo është drejtorja e saj. Me kontroll dhe "qëndrim mbi kokë", puna ka të ngjarë të bjerë jashtë kontrollit; procesi, dhe bashkë me të rezultati, nuk do të jetë aq i mirë sa sikur gruas t’i jepej autonomi.

Relaksimi, rrjedhshmëria janë dy gjendje në të cilat një grua është më efektive. Në kushte të tilla, ajo ngrihet lart, dhe është ky qëndrim i brendshëm që do të japë rezultatin më të mirë. Në këtë gjendje, një grua është në kontakt me veten, është intuitive, e di saktësisht se çfarë dëshiron të bëjë dhe si. Prandaj, për një grua, hapësira ka një rëndësi të madhe. Në këtë rast, hapësira nuk është vetëm fizike, por e përkohshme, krijuese, d.m.th. le të bëjë diçka në mënyrën e vet, të sjellë risi; mendore, që nënkupton dhënien e mundësisë për të shprehur mendime të ndryshme me zë të lartë dhe në mënyrë të pavarur për të gjetur një zgjidhje. Kjo e fundit është shumë e rëndësishme sepse, në botën moderne, ne jemi mësuar të japim shumë këshilla. Gruaja nuk ka nevojë për to, ajo ka nevojë për pjesëmarrjen e të tjerëve në bisedën e saj me zë të lartë. Ajo ka nevojë për dëgjues, por jo për këshilltarë. Hershtë e rëndësishme për të që të strukturojë proceset e mendimit, dhe ajo e bën këtë më së miri duke diskutuar situatën.

Meqenëse ne i kombinojmë aktivitetet tona të punës me burrat, kërkesat për një grua janë të barabarta me ato që parashtrohen për seksin më të fortë. Sigurisht, burri është nga natyra një qenie adaptive, kështu që gratë mësojnë të punojnë në kushte të tilla.

Çfarë mund të bëhet? Pyesni))))) Për çfarë?

Një grua nuk mund të bëjë pa mirëkuptim, njohje, përforcim të vetëbesimit dhe se gjithçka është mirë. Ndani këtë me menaxherin dhe kolegët tuaj. Unë do të jap shembuj të frazave nga përvoja personale.

• “Njohja është shumë e rëndësishme për mua. Unë ju kërkoj të vlerësoni punën time. Sa herë që dëgjoj se jeni të kënaqur me punën time, unë dua të bëj më shumë dhe më mirë ". Kishte një rezultat, dhe të dy ishin të lumtur. Në këtë mënyrë, ndjeva se isha e vlefshme dhe e rëndësishme, dhe gjithashtu më forcoi besimin.
• Një shembull tjetër: “veryshtë shumë e vështirë për mua kur jep një detyrë dhe thua menjëherë se duhet ta bësh. Le të pajtohemi. Unë ju kërkoj të kujtoni për këtë në 24-48 orë nëse nuk jap një përgjigje. Unë përpiqem t'u përgjigjem kërkesave tuaja në kohë, kështu që më lejoni ta drejtoj vetë procesin. Por kjo nuk vlen për detyrat urgjente ". Ky rregullim dha një ndjenjë të lirisë së veprimit. Gjithashtu u ndje sikur ata i kuptuan nevojat e mia.

Drejtuesit dhe punonjësit janë të ndryshëm. Për më tepër, ne vetë nuk jemi mësuar të shprehim kushtet në të cilat jemi më të rehatshëm për të punuar. Sidoqoftë, nuk merren para për kërkesë. Kërkesa nuk do të zbritet nga paga. Dhe nëse thoni që do të jetë shumë efektive në arritjen e rezultatit, atëherë nuk do të mohoheni (përjashtim mund të jenë njerëzit që vetë ndihen të pakëndshëm në punë).

Kujdesu për veten.