NDIHMA P RER HEDHJE E FITUESIT N G GRUPIN PSIKOTERAPEUTIK

Video: NDIHMA P RER HEDHJE E FITUESIT N G GRUPIN PSIKOTERAPEUTIK

Video: NDIHMA P RER HEDHJE E FITUESIT N G GRUPIN PSIKOTERAPEUTIK
Video: VL-TB/LNNK vadību atkārtoti uztic R. Dzintaram 2024, Mund
NDIHMA P RER HEDHJE E FITUESIT N G GRUPIN PSIKOTERAPEUTIK
NDIHMA P RER HEDHJE E FITUESIT N G GRUPIN PSIKOTERAPEUTIK
Anonim

Një vajtues refuzues i ndihmës demonstron sjellje specifike në grupin e psikoterapisë, e cila shprehet në një kërkesë eksplicite ose të nënkuptuar nga grupi për ndihmë, pas së cilës ai refuzon çdo ndihmë që i ofrohet. Një pjesëmarrës i tillë flet në grup vetëm për problemet dhe i përshkruan ato si të pakapërcyeshme. "Sa e keqe është gjithçka, sa e keqe është gjithçka" - mesazhi kryesor i një pjesëmarrësi të tillë.

Merret përshtypja se ai kënaqet ose krenohet me pazgjidhshmërinë e problemeve të tij të rënda. Shpesh një anëtar i tillë i grupit kërkon vetëm rekomandime nga drejtuesit e grupit, duke injoruar përpjekjet e anëtarëve të tjerë të grupit në një farë mënyre për ta ndihmuar atë të zgjidhë problemin. Në marrëdhëniet me anëtarët e tjerë të grupit, ai ka vetëm një aspekt: ai ka nevojë për ndihmë më shumë se të gjithë anëtarët e tjerë. Nëse dikush nga anëtarët e grupit bën ankesa, flet për problemet e tyre, ai që hedh poshtë ndihmën përpiqet të minimizojë ankesat dhe problemet e këtij personi, duke i krahasuar ato me ato madhështore të tij.

Nëse grupi dhe drejtuesit e tij i përgjigjen thirrjes së një pjesëmarrësi të tillë, ai refuzon ndihmën e ofruar, duke përdorur mjete të ndryshme: duke refuzuar hapur rekomandimet, duke i pranuar ato në mënyrë indirekte ose verbale, por nuk vepron në përputhje me to.

Gjetja e një anëtari të tillë në një grup çon në faktin se pjesa tjetër e anëtarëve të tij janë të hutuar, ndjejnë acarim dhe zhgënjim të përhershëm. Prania e një pjesëmarrësi të tillë hedh dyshime mbi besimin në procesin e grupit, pasi anëtarët e grupit ndihen të pafuqishëm dhe të paaftë për të përcjellë nevojat e tyre në vëmendjen e grupit. Kohezioni i grupit minohet pasi disa anëtarë kërkojnë të përjashtojnë nga grupi vajtuesit që refuzojnë ndihmën dhe të formojnë koalicione.

Ka të ngjarë që modeli i sjelljes që karakterizon një anëtar të tillë të grupit është një përpjekje për të gjetur një zgjidhje për ndjenjat jashtëzakonisht konfliktuale të lidhura me varësinë. Nga njëra anë, një person i tillë ndihet i pafuqishëm, i parëndësishëm dhe ndjenja e vlerës së tij varet plotësisht nga njerëzit e tjerë, veçanërisht nga drejtuesit e grupit. Nga ana tjetër, pozicioni i varur ndërlikohet nga mosbesimi dhe armiqësia ndaj të gjithë bartësve të autoritetit. cit nga I. Yalom. Psikoterapi në grup

Mund të jetë një gabim për drejtuesit e një grupi, anëtar i të cilit një refuzues refuzues nuk bën dallimin midis ndihmës së kërkuar dhe asaj në të vërtetë të nevojshme. Një gabim tjetër për udhëheqësin mund të jetë kur udhëheqësi i grupit shpreh pakënaqësi ose zhgënjim me këtë anëtar të grupit. Në këtë rast, rrethi vicioz do të mbyllet: pjesëmarrësi priste një qëndrim të keq, këto pritje u justifikuan dhe ai gjen një justifikim për zemërimin e tij.

I. Yalom, duke përcaktuar parimet e përgjithshme të ndikimit të një refuzuesi që refuzon ndihmën, citon një propozim të një klinicisti të caktuar për t'i treguar një pjesëmarrësi të tillë që psikoterapisti jo vetëm që e kupton, por gjithashtu ndan ndjenjën e pashpresës së pjesëmarrësit në lidhje me situatën problemore. Eric Berne e konsideron ulërimësin që refuzon ndihmën të jetë sjellja më e zakonshme në të gjitha lojërat shoqërore dhe psikoterapeutike, duke e përcaktuar atë si: "Pse do të … - Po, por …".

Yalom rekomandon që psikoterapistët e grupit të përpiqen të mobilizojnë faktorët kryesorë psikoterapeutikë në shërbim të pjesëmarrësit, siç është vajtuesi refuzues. Kur formohet një grup koheziv dhe pjesëmarrësi, nëpërmjet veprimit të faktorëve psikoterapeutikë si universaliteti i përvojës, identifikimi dhe katarsisi, ka filluar të vlerësojë anëtarësinë në grup, atëherë udhëheqësi mund të inkurajojë mësimin ndërpersonal. Për ta bërë këtë, ai drejton energjinë e grupit në drejtim të sigurimit dhe marrjes së reagimeve, përqendron vëmendjen në "këtu dhe tani". Duke ndihmuar whiner refuzues për të parë ndikimin që ai ka në grup, ai mund të udhëhiqet të kuptojë modelet e tij karakteristike të marrëdhënieve.

Recommended: