2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53
Kur kërkoni një punë, të gjithë ne mund të përballemi me një situatë ku oferta që kompania na bën nuk i plotëson plotësisht pritjet tona. Sidoqoftë, me siguri midis të njohurve tuaj ka "fatlumë" të tillë që çdo herë arrijnë të marrin një punë më mirë se të tjerët, dhe të marrin pozicionet "më të ëmbla". Epo, ka ardhur koha për të zbuluar sekretin, ose më mirë, të gjithë katër sekretet që do t'ju ndihmojnë të merrni të njëjtin rezultat të mrekullueshëm. Sigurisht, unë do t'ju kujtoj se mrekullitë nuk ndodhin, dhe do të duhet të punoni vetë në përdorimin e saktë të "informacionit të klasifikuar".
Pra, sekreti i parë
Hyni në negociata
A jeni të habitur? Në përgjithësi, të gjitha teknologjitë sekrete, si rregull, i nënshtrohen sensit të përbashkët. Nëse oferta që keni marrë nuk ju përshtatet, përpiquni ta diskutoni atë. Zakoni i të menduarit për bashkëbiseduesin, i cili na rrënon si në marrëdhëniet personale ashtu edhe në biznes, këtu luan edhe një herë një shaka mizore me ne. Ne besojmë se kompania na ofroi menjëherë maksimumin, dhe pazaret e mëtejshme tashmë janë të pakuptimta, dhe ne as nuk përpiqemi të zbulojmë se si mund ta përmirësoni këtë ofertë për veten tuaj. Dhe, ose refuzoni ofertën (dhe pastaj kompania humbet një punonjës të mundshëm, dhe ju - një punë e mundshme), ose pajtoheni me kushtet që nuk ju përshtaten - dhe ju vjen keq për të. Ju jeni një humbës gjithsesi. Dhe punëdhënësi, për të qenë i sinqertë, gjithashtu.
Sekreti i dytë
Vendosni paraprakisht atë që dëshironi
Dhe përsëri - Kapiteni i qartë ju përshëndet:)
E mbani mend përrallën për "shkoni atje, nuk e di ku, dhe sillni atë, nuk e di çfarë"? Aty heroi u dërgua në një udhëtim të gjatë me qëllimin e vetëm që të humbiste dhe të mos kthehej. Por ju nuk jeni armiku juaj, apo jo? Kështu që do të ishte mirë të përcaktoni dëshirat tuaja dhe t'i rregulloni ato me shkrim. Për çfarë është?
Së pari, ju do të merrni një listë referimi të kërkesave dhe dëshirave për punë në të ardhmen - do të ketë diçka me të cilën të krahasoni propozimet e marra.
Së dyti, është një mënyrë e shkëlqyeshme për të mos harruar asgjë të rëndësishme gjatë intervistës. Kandidatit i jepet gjithmonë mundësia për të bërë pyetje - dhe ju tashmë keni një listë gati, dhe edhe nëse jeni të shqetësuar - ka diçka për të spiunuar në mënyrë që të mos humbasë të gjitha pikat e rëndësishme.
Së treti, një person që e di se çfarë dëshiron është i mrekullueshëm në vetvete dhe karakterizon kërkuesin e punës në një mënyrë të shkëlqyeshme në sytë e punëdhënësve.
Sekreti i tretë
Paraja nuk është gjëja më e rëndësishme. Vlerësoni ofertën në mënyrë gjithëpërfshirëse
Burimet njerëzore kanë një thënie - "kur një punonjës nuk e di se çfarë dëshiron, ai kërkon një rritje të arnës". Kjo pjesërisht i bën jehonë numrit Sekret 2 - kur, kur kërkon punë, një specialist nuk ka vendosur për dëshirat dhe përparësitë e tij.
Ndoshta oferta më e mirë për ju nuk është një punë me një pagë maksimale, por një punë afër shtëpisë, në mënyrë që të keni kohë të shëtisni qenin tuaj të vjetër në kohën e drekës. Vlerësoni të gjithë propozimin - statusin e kompanisë, rrugën për në vendin e punës dhe vetë vendin e punës, përmbajtjen e punës, "bardhësinë" e pagës, disponueshmërinë e një pakete sociale, pagesat e sigurimit dhe stimulimit, nivelin e përgjegjësia dhe pavarësia, perspektivat e karrierës, orari i punës (zyrtar dhe "i dëshirueshëm" për punëdhënësin), shefi dhe kolegët e mundshëm, stili i komunikimit në ekip … Mundohuni të izoloni atë që është me të vërtetë e rëndësishme për ju dhe merrni parasysh të gjitha propozimet, duke i krahasuar ato sipas këtyre parametrave.
Sekreti i katërt, bonus
Regjistroni marrëveshjet me shkrim
Unë mendoj se nuk ka nevojë të shpjegohet pse duhet bërë kjo. Unë vetëm do të sqaroj se në çfarë forme mund të regjistrohen marrëveshjet midis punonjësit dhe punëdhënësit:
Ofertë pune (ofertë pune me shkrim). Nuk është një dokument ligjor, por, si rregull, kompanitë që hartojnë oferta bazuar në rezultatet e negociatave përmbushin marrëveshjet e tyre.
Kontrata e punës. Një dokument zyrtar që përmban informacion për të gjitha kushtet thelbësore të punës. Mund ta nënshkruani jo ditën kur shkoni në punë, por paraprakisht, duke treguar datën e fillimit të punës.
Rregulloret lokale të kompanisë. Ky është një emër kolektiv, ai përfshin një mori dokumentesh që rregullojnë procese të rëndësishme në kompani, me të cilat ju keni të drejtë të njiheni para se të filloni punën. Mandatoryshtë e detyrueshme që këto të jenë Rregulloret për Shpërblimin, Rregulloret e Brendshme të Punës, Përshkrimet e Punës, dhe mund të ketë gjithashtu një numër dokumentesh opsionale që përmbajnë informacion të rëndësishëm mbi trajnimin, vlerësimin e punonjësve, kushtet për sigurimin e tyre të sigurimit dhe "përfitime të tjera sociale".
Çfarë është e rëndësishme kur analizoni këto dokumente? Correctshtë e saktë që ajo që shkruhet në to nuk bie në kundërshtim me marrëveshjet që keni arritur me punëdhënësin dhe që këto marrëveshje regjistrohen në mënyrë specifike në dokumente. Përndryshe, do të duhet të besosh "fjalën e djalit", e cila nuk është gjithmonë zgjidhja më e mirë.
Tani, shpresoj, do të bëhet më e lehtë për ju të merrni ofertat më të mira në tregun e punës për ju. Nëse ndonjë nga sa më sipër është qartë "e çalë" për ju, dhe ka frikë se nuk do të jeni në gjendje të përballoni vetë - kontaktoni për mbështetje - stërvitja është vetëm për detyra të tilla.
Recommended:
"Çfarë Do Të Mendojnë Ata Për Mua?", "Ata Thonë Për Mua" - Mite Që Ju Pengojnë Të Jetoni Apo Realitet?
"Çfarë do të mendojnë të tjerët për mua?" "Ata flasin dhe thashethemet për mua …" Ne shpesh dëgjojmë fraza të tilla ose të ngjashme. Ju gjithashtu mund të vëzhgoni postime të ngjashme në rrjetet sociale. Nëse bëhet fjalë për postime, mini-publikime, atëherë ato janë kryesisht të kësaj natyre:
Varësia Nga Kodi. Për Ata Që Duan Të Shpëtojnë Miq, Burra Dhe Të Huaj
Për të bërë një burrë nga një burrë, për të kuruar një baba, për të ndihmuar një mik të ndahet me një alkoolik, për të nxjerrë një vëlla nga një gropë, për të hequr burrin nga varësia - ka shumë gjëra për të bërë për dikë që mendon vetë një Mantel i Zi, mbi të cilin është misioni për të shpëtuar botën.
Për Ata Që Duan Të Mbeten Shtatzënë
Pjesa e pare. Hyrëse. Unë nuk mund të mbetem shtatzënë në asnjë mënyrë, dhe vendosa ta hetoj këtë çështje. Mjekët diagnostikuan infertilitet me etiologji të panjohur. Kjo është, unë jam i shëndetshëm, dhe fëmija nuk do të fillojë. Për më tepër, nuk ishte e qartë pse - vajza ishte tashmë atje, dhe pas kësaj nuk më ndodhi asnjë incident i veçantë.
5 Gjëra Që Duhet Të Dini Për Ata Që Duan Të Mësojnë Të Thonë Jo
Duket, çfarë mund të jetë më e lehtë sesa të thuash "jo" kur nuk dëshiron të bësh diçka? Përkundrazi, gjithçka nuk është aq e thjeshtë sa duket në shikim të parë. Në këtë artikull, unë kam nxjerrë në pah 5 pika që ia vlen të dihen për ata që nuk mund të thonë jo dhe duan të mësojnë si ta bëjnë këtë.
A është E Vërtetë Që Prindërit Duan Gjithmonë Më Të Mirën Për Fëmijët E Tyre?
Për disa arsye, dikush dikur për ndonjë arsye tha se prindërit duan të mirën për fëmijët e tyre. "Të gjithë prindërit duan gjithmonë të mirën për fëmijët e tyre" - madje mund ta dëgjoni këtë. Dhe, në parim, ndodh - ndonjëherë. Por ka më shumë përjashtime nga rregulli dhe vërejtjet këtu sesa vetë rregulli.
