Si E Kalojmë Procesin E Ndryshimit Të Profesionit? Rezultatet E Sondazhit

Përmbajtje:

Video: Si E Kalojmë Procesin E Ndryshimit Të Profesionit? Rezultatet E Sondazhit

Video: Si E Kalojmë Procesin E Ndryshimit Të Profesionit? Rezultatet E Sondazhit
Video: e Mesimi Klasa 5 - 5011 Matematikë - Zbritja e thyesave me emërues të ndryshëm 2024, Mund
Si E Kalojmë Procesin E Ndryshimit Të Profesionit? Rezultatet E Sondazhit
Si E Kalojmë Procesin E Ndryshimit Të Profesionit? Rezultatet E Sondazhit
Anonim

Nuk është sekret për miqtë dhe kolegët e mi që kohët e fundit kam punuar shumë me njerëz që janë në procesin e një tranzicioni në karrierë. Nja dy javë më parë, doja të mësoja më shumë për të - jo përmes librave dhe takimeve individuale, si zakonisht, por përmes një pyetësori të shkurtër (në fund të fundit, më mungon vërtet kërkimi). Për habinë time, kishte shumë njerëz të gatshëm për të marrë anketën - deri në fund të ditës unë tashmë kisha rreth 30 pyetësorë të plotësuar. Dhe ata që dëshirojnë ende vazhdojnë të më shkruajnë.

Rezultatet ishin shumë më interesante sesa mendoja.

Ajo që të anketuarit janë më të pakënaqur në vendin e tyre aktual të punës janë pagat dhe shumë stres në punë. Në vendin e tretë është orari i punës. Dhe vetëm në të katërtin - mungesa e interesit në fushën e veprimtarisë. Në përgjithësi, do të doja të vëreja se tema e parave u shfaq shumë shpesh - ndonjëherë edhe më shpesh sesa tema e kënaqësisë në punë. Një shfaqje e trishtuar e situatës ekonomike në vend

Curshtë kureshtare që vështirësia më e madhe në procesin e tranzicionit krijohet nga faktorë të brendshëm - mungesa e të kuptuarit të asaj që unë vërtet dua dhe dyshimi në vetvete. Prandaj, një nga pikat më të rëndësishme të trajtimit të një krize karriere është të mësosh të kuptosh nevojat e tua dhe të punosh me vetëvlerësim. Falë rezultateve - ata më ndihmuan të krijoj një mori përvojë praktike.)

Kryesisht financat e mbajnë atë në vendin e tij aktual. Po, ashtu është - vetë paga me të cilën të anketuarit janë kaq të pakënaqur. Për shembull, fraza të tilla si "të paktën disa para", "pak, por të qëndrueshëm", "jo të mjaftueshme, por unë mund të planifikoj" u dëgjuan

Mbi të gjitha, dy gjëra ju trembin në këtë tranzicion në karrierë: çfarë mund të mos funksionojë dhe çfarë mund të mos ju pëlqejë. Dhe këtu ai gjithashtu bëri jehonë me mua - frika nga gabimi është shumë karakteristike për shoqërinë tonë, dhe së bashku me paqëndrueshmërinë ekonomike krijon një përzierje të djegshme

Por mbështetja e njerëzve të tjerë ndihmon për të përballuar krizën pothuajse njëzëri - disa kanë miq, disa kanë një partner, disa kanë prindër. Dikush merr pjesën më të madhe të mbështetjes nga terapisti

Ajo që mund të jetë ndihmë e madhe, por që nuk është / nuk mjafton në jetën e të anketuarve është, përsëri, stabiliteti financiar dhe mbështetja nga të dashurit. Dhe kjo pikë e fundit pothuajse tingëllon si një përmbledhje për të gjithë pyetësorin

Për ta përmbledhur, në një situatë kalimi në karrierë ne me të vërtetë e gjejmë veten mes dy zjarreve. Njëra prej nesh dëshiron për "pak, pa kënaqësi, por të qëndrueshme", dhe tjetra - "biznes i preferuar, orar falas dhe punë për veten". Një surprizë e veçantë për mua ishte rëndësia e temës së parave. Dua të them, jo, nuk po përpiqesha ta zvogëloja rëndësinë e tyre, thjesht nuk e prisja që të ishte aq e madhe. Dhe nuk është e zakonshme të flitet për to këtu. Kështu u vendos - prisni sondazhin tjetër mbi temën e parave.;)

Dhe po - nëse tani jeni gjithashtu në procesin e ndryshimit të profesionit tuaj dhe gjithashtu ju mungon mbështetja, atëherë regjistrohuni në grupin tim psikoterapeutik "Ndrysho profesionin në 30". Ajo është vetëm për ty.

Recommended: