Ne Jemi Në Luftë Me Kolegët, Duke Luajtur

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53

Në fëmijëri, duke takuar shkelësit dhe ngacmuesit, ne u mbrojtëm në mënyrë aktive, duke u përfshirë në përleshje dhe përleshje verbale. Këtu jemi rritur, shumë prej nesh janë pjekur, pothuajse të gjithë kemi mësuar rregullat e sjelljes së pranuar përgjithësisht, por kjo nuk do të thotë që zyra e punës është e mbrojtur që të mos bëhet fushë beteje.

Shumë në punë u përballën me problemin e lojërave të prapaskenës, intrigave, kur, pa ndonjë arsye të dukshme, kolegët papritmas filluan të bënin plane të ndërlikuara pas shpine dhe zhvilluan strategji të errëta në të cilat çmimi kryesor ishte reputacioni, njohja dhe një vend shkallët hierarkike brenda ekipit. A mund të gjurmohen dhe mposhten lojtarët e zyrës? Si të neutralizoni kolegët tuaj që zakonisht argëtohen? Si mund ta bëni këtë pa rrezik të panevojshëm? Shtë e mundur, e thjeshtë dhe e lehtë! Thjesht hidhini një vështrim më të afërt atyre dhe bëhuni pak më të kujdesshëm.

Në një ekip, secili person luan një rol të caktuar, ndonjëherë të imponuar nga të tjerët dhe jo gjithmonë të këndshëm, por gjithmonë korrespondon me hapësirën semantike të përgjithshme të grupit. Ne do të konsiderojmë më të diskutueshmet për sa i përket komunikimit me ta.

Operator radio … Dhjetë minuta pas fillimit të komunikimit me këtë koleg, do të mësoni se Marina u braktis nga burri i saj, makina e Igor po riparohet dhe Ksenia Borisovna është rikuperuar përsëri. Fjala e gojës është radiostacioni më i njohur në botë, dhe nëse ka një përfaqësues të përhershëm në zyrën tuaj, nuk keni pse të shqetësoheni për mungesën e lajmeve të reja. Pranoni që të gjithë kolegët gjithashtu do të dëgjojnë për punët tuaja. Isshtë e pamundur të injorosh një koleg të tillë, dhe të fshehësh diçka është edhe më keq, pasi kolegu do të plotësojë mungesën e informacionit me imagjinatën e tij të shkëlqyer. Ai vetëm duhet të dëgjojë një aluzion të një ndjesie në mënyrë që të mendojë pjesën tjetër në kohën më të shkurtër të mundshme. Për shembull, dikush mori një ditë pushimi të paplanifikuar. Operatori i radios në "këshillin e paplanifikuar" jep një duzinë versionesh: nga një martesë e fshehtë në trashëgimi. Opsioni i migrenës nuk konsiderohet në parim, një imagjinatë e zhvilluar shumë mirëpret vetëm një qasje krijuese.

Rekomandim. Asnjëherë mos shkoni në konfrontim të hapur, përndryshe thashethemet për ju do të fitojnë ngjyra krejtësisht të pashembullt. Ende ia vlen të ndaloni rrjedhën e elokuencës herë pas here, por me argumente reciproke të balancuara, të qeta dhe të arsyeshme. Në shembullin e një dite pushimi të paplanifikuar, mjafton të kujtoni operatorin e radios për orët e shërbimit dhe migrenën e zakonshme. Sidoqoftë, nëse thashethemet nuk janë nga përtacia, por me një qëllim specifik: të prishni reputacionin tuaj, atëherë hapni kartat tuaja dhe deklaroni hapur se e gjithë kjo është trillim dhe provokim. Nuk do të ndihmojë shumë, por herën tjetër kolegu juaj nuk ka gjasa të besohet në mënyrë të pamatur. Reputacioni i një thashetheme është shumë i lehtë për tu fituar, por është jashtëzakonisht e vështirë të heqësh qafe prej tij.

Gjuetar. Ky është një lojtar i lojërave të fatit dhe me përvojë i cili e ka arritur pozicionin e tij ekskluzivisht në kurriz të të tjerëve. Kështu ndodhi që në botën e korporatave ka dy mundësi për zhvillimin e karrierës. E para është të shkosh hap pas hapi drejt qëllimit, e dyta është të kalosh mbi kokë. Dhe asnjë agresion, asnjë armiqësi e drejtuar kundër jush personalisht: një person i tillë ndërton një karrierë me entuziazëm, sikur në një strategji kompjuterike. Ai vepron me qetësi dhe maturi, si rregull, përdoren të njëjtat taktika të provuara. Shikoni disa komedi të Hollivudit për karrieristë të zjarrtë të cilët, për hir të promovimit dhe kënaqësisë së tyre, janë gati të zhvillojnë planin më të sofistikuar për të marrë përsipër zyrën e dikujt tjetër.

Rekomandim. Nëse gjahtari nuk kërkon të marrë vendin tuaj personalisht, atëherë nuk keni asgjë për t'u shqetësuar - ai kërkon të ruajë marrëdhënien më të ngrohtë të mundshme me të tjerët. Vlen të kesh frikë kur ai ka nevojë për karrigen tuaj për rritjen e karrierës. Të gjitha rregullat e luftimit janë të rëndësishme këtu: të jesh në gatishmëri, të mos bësh gabime, të mblidhesh rreth njerëzve që mund t'u besosh, të marrësh parasysh gjithmonë mundësitë e rritjes së karrierës tënde. Ju duhet të bëheni kundërshtari i përsosur."Lojërat e fshehta" nuk ka gjasa të marrin publicitet brenda mureve të zyrës, është më e mençur të jesh i durueshëm dhe të përpiqesh ta shikosh situatën me sytë e "armikut" tënd: cila është jeta jonë? - loja dhe njerëzit në të janë aktorë. Luani pjesën tuaj me argëtim dhe improvizim.

Provokator … Ky person hedh poshtë gjithçka, dhe menjëherë gjen një duzinë kundërshtimesh për ndonjë nga argumentet tuaja. Provokatori nuk e ka idenë se si mund të tërhiqni vëmendjen te vetja, përveç se si të deklaroheni me zë të lartë, duke u përfshirë në një argument tjetër. Ju mund të dilni me opsionet më krijuese, racionale, efektive, por një koleg me siguri do të kritikojë secilën prej tyre. Tingëllon e njohur?

Rekomandim. Mos i humbni nervat. Për një provokator, kjo është vetëm një mënyrë e njohur dhe e kuptueshme e komunikimit. Lëreni të flasë, dhe pastaj provoni përsëri të shprehni këndvështrimin tuaj. Ekziston një kundërmasë tjetër e mirë. Si rregull, provokatori kritikon shkëlqyeshëm, por ai ka probleme me paraqitjen e ideve të tij. Në përgjigje të kritikës së tij, kërkoni që ai të sugjerojë opsionin tuaj (më të mirë) sipas parimit: "refuzo - ofro!". Ose provoni të promovoni idetë tuaja duke anashkaluar komentet publike. Më besoni, është e mundur ta bëni këtë edhe kur vendimet merren në një mbledhje të përgjithshme ose në një takim planifikimi.

Ofenduar. Ndër kolegët tuaj, ka ndoshta nga ata për të cilët përgjegjësia shtesë është një dhimbje koke. Ata nuk janë shumë ambiciozë, ata preferojnë të lëvizin me qetësi drejt qëllimit dhe nuk u pëlqen tmerrësisht kur duhet të përgjigjen për gabimet e tyre. Dhe pastaj një fëmijë i ofenduar zgjohet në to, i cili është gati të drejtojë gishtin tek të gjithë me radhë me fjalët "Ai ishte i pari që filloi!" ose “Çfarë kam të bëj me të?! Ai më nxiti këtë! " Jini të përgatitur për faktin se në momentin më të rëndësishëm të ofenduarit do të fillojnë të transferojnë fajin mbi supet e para që hasen. Mendoni, a jeni gati të zëvendësoni tuajin?

Rekomandim. Në shumë filma ekziston një skenë e goditur me ndryshime: zonja e re arrin të prishë tërësisht një projekt, por kur vjen koha për t'u përgjigjur, kolegu i saj me fisnikëri merr fajin. Heroina, natyrisht, me siguri bie në dashuri me të, filmi përfundon me një martesë. Fund i lumtur! Në vend të një zonje të re, mund të ketë një djalë të sjellshëm, por naiv, i cili më në fund bëhet një mik i devotshëm dhe i besueshëm … Por! Isshtë e arsyeshme të marrësh me qetësi fajin mbi veten në rast se rezultati është shumë i rëndësishëm për ty, thjesht në momentin aktual është e nevojshme të shmangësh procedurat dhe konfliktet e panevojshme, dhe do të ketë një mundësi për të shpjeguar motivet të veprimit tuaj ndaj eprorëve tuaj më vonë. Kjo shpesh është shumë më efektive sesa të kuptosh me përpikëri se kush është fajtori për çfarë. Për më tepër, një koleg i cili është kaq i neveritur nga përgjegjësia me siguri do t'ju jetë mirënjohës, sepse, përkundër të gjitha protestave me zë të lartë, ai është i vetëdijshëm për të metat e tij. Gjëja kryesore është të mos e teproni në këtë drejtim, në mënyrë që të mos bëheni një "dhi" për të gjithë kolegët tuaj.

Me përvojë. Ky koleg është gjithmonë më me përvojë dhe me përvojë. Vetëm ky fakt hap shumë më tepër mundësi për të. Ai automatikisht e vendos veten më lart dhe i lejon vetes komente të paanshme në lidhje me: "jo biznesin e një gruaje, borscht dhe" kuzhinën "ose" egoizmin mashkullor, pavlefshmërinë dhe dritëshkurtësinë "ose" natyrën e rastësishme të arsimit modern, diplomimin e specialistëve në letër, dhe jo në praktikë,”Etj. Etj. I rrezikshëm në momentet më vendimtare të jetës tuaj të punës. Për shembull, ju keni një ngjarje të përgjegjshme në të cilën promovimi, shpërblimi ose pushimi i mëtejshëm varet nga koha që ju nevojitet. Dhe papritmas, pas përfundimit të raportit tuaj të arsyetuar mirë, ju dëgjoni një zë të njohur me dhimbje, i cili, si nga rruga, hedh një shaka të papërshtatshme për të vërtetat e Domostroev, në të cilën "gjyshja ime, gruaja ime, shtatzënë në sobë, po përpiqet të sundojë shtetin "ose" një fshatar-lapotnik, nga plugu, por përpiqet të rrëshqasë në rreshtin Kalash … ". Ngjarja juaj, në vend të pyetjeve dhe diskutimeve serioze, përfundon me të qeshura të papërshtatshme të kolegëve, dhe të nesërmen ai me përvojë do të hutohet pafajësisht: çfarë tha ai?!

Rekomandim. Së pari, çështjet e rëndësishme profesionale tradicionalisht tërheqin njerëz të fortë. Së dyti, që nga fëmijëria, ne u futëm me idenë e superioritetit të disave ndaj të tjerëve, si në nivelin e ndarjes midis seksit më të fortë dhe atij më të dobët, ashtu edhe nga shkalla e përvojës, papërvojës dhe gradimeve të tjera. Mos jini të kotë të zemëroheni: një koleg absolutisht sinqerisht beson se ai i përballon detyrat e vendosura shumë më mirë se ju. Zbuloni se cila është pika e dobët e kolegut tuaj, cila e konsideron përparësinë e tij kryesore konkurruese: gjininë e tij, falë së cilës, në parim, ai nuk ju percepton si një kundërshtar të denjë, ose përvojën e tij të jetës dhe të punës, e cila i lejon atij të ju zhvlerëson si person dhe profesionist. Duke e kuptuar këtë, do të keni një hapësirë të madhe për kreativitet. Vështirë se ia vlen të shpjegoni se cilat cilësi mund të përdorni për të provuar kompetencën tuaj. Këshilla e vetme: mos hyni në grindje dhe përleshje të hapura me të. Muchshtë shumë më e mençur, pa shkatërruar iluzionet e kolegut për epërsinë e tij, të qetësosh me qetësi dhe gjakftohtësi sulmet e tij, të parashikosh ngacmimin dhe të injorosh injeksionet.

Asi profesionist. Ace nga fjala frënge si - ace, në kuptimin modern, si "i pari në fushën e tij". Një koleg i tillë ka një libër pune - një shembull i përvojës së fituar profesionale, në lidhje me këtë, ai shikon nga lart ushtrimet e karrierës së të tjerëve, duke kontrolluar veprimet e tyre dhe është gati të japë këshilla të paçmueshme pafund. Marrja e këshillave, natyrisht, është e mirë, por me bollëk ata fillojnë të a) bëjnë presion mbi psikikën, duke shkaktuar një kompleks inferioriteti dhe b) ngatërrojnë dhe privojnë plotësisht iniciativën. Në fakt, një profesionist nuk ka gjasa të theksojë shpesh ndryshimin e tij të rëndësishëm në njohuri dhe aftësi: ai nuk ka nevojë për prova të përditshme se është më i vjetër, më i zgjuar dhe më me përvojë se të tjerët. Deri në mesin e shekullit të njëzetë, fjala siç ishte shkruar në transkriptimin gjerman (gomar) - gomar, i cili na jep çdo të drejtë të pranojmë fjalën gomar në një nga opsionet e përkthimit nga anglishtja, që do të thotë gomar … (dhe atje është një përkthim tjetër pikant që mund të gjendet lehtësisht në fjalor vetë).

Rekomandim. Së pari, në një atmosferë të relaksuar, pajtohuni me dinjitetin tuaj se është vërtet e dobishme të dëgjoni herë pas here këshillat dhe komentet e një kolegu me përvojë. Çdo këshillë në jetë mund të jetë e dobishme, dhe njohuria është bagazhi që nuk fërkon supet. Së dyti, tregoni gatishmërinë tuaj për të mësuar dhe përqafuar përvojën e pleqve tuaj. Në mënyrë demonstrative, vetëm adoleshentët në periudhën e rritjes dhe rebelimit hormonal dëshmojnë pavarësinë e tyre. Së treti, nën mbikëqyrjen kritike të një profesionisti, është më e qetë të rritesh dhe të mësosh. Faleminderit fatit për sprovat: sa më bezdisëse të jenë këshillat e të tjerëve, aq më i fortë është nxitja për t’u rritur dhe zhvilluar.

Gjëja e fundit: mbani mend se në jetën profesionale gjithmonë duhet të ketë një qëllim të qartë drejt të cilit duhet të shkoni - megjithëse ngadalë, por gjithmonë në mënyrë të qëndrueshme dhe këmbëngulëse, si një akullthyese. Vetëm në këtë rast do të jetë pothuajse e pamundur të fitosh ose të vendosësh.