Sekreti I Një Interviste Të Suksesshme

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53

Sekreti kryesor në një intervistë të suksesshme, sipas mendimit tim, është KONFIDENCA N IN VETEN DHE PUSHTETIN TUAJ

Intervistë - ky është momenti i shitjes, po i shet vetes punëdhënësit. Ju duhet të besoni në produktin që po shisni dhe ta doni që shitja të ndodhë. Nëse ekzistojnë këto kushte, ju gjithmonë do të shisni me sukses çdo produkt.

Kështu që:

- Besoni në veten tuaj

- dashuri për veten

- Moderoni vetë-lavdërimin … Lavdërimi i tepërt shkakton refuzim tek punëdhënësi. Isshtë e rëndësishme që këtu të respektohen kufijtë e mirësjelljes.

Përveç kësaj, edhe nëse gjatë intervistës e kuptoni që jeni të paaftë (ose mungon përvoja) në disa pyetje në lidhje me vendin e lirë për të cilin po aplikoni, atëherë as këtu nuk duhet të jeni të turpshëm dhe të humbur.

Për veten tuaj, duhet të jeni të sigurt se mund të zotëroni aftësitë e munguara brenda një periudhe të caktuar kohe, se keni potencialin dhe dëshirën për të mësuar shpejt dhe për të zotëruar plotësisht cilësitë e kërkuara profesionale - kjo është mjaft e mjaftueshme që një specialist i burimeve njerëzore të jetë në gjendje për të hartuar rreth jush prezantimin pozitiv.

Momenti i dytë më i rëndësishëm i një interviste të suksesshme: RREGULLIMI Pozitiv.

Unë po flas për këtë si nga pikëpamja e personit që punësoi punonjësit ashtu edhe nga pikëpamja e punonjësit.

Nëse vërtet nuk doni të arrini në vendin e lirë të propozuar, por shkoni në intervistë më tepër për hir të një rriqre, ose thjesht keni nevojë për para, atëherë nënndërgjegjeshëm do t'ia transmetoni këtë qëndrim punëdhënësit dhe, me shumë mundësi, do jepuni frazave tuaja që nuk mund të kontrollohen gjithmonë.

Por gjithashtu mos vendosni shpresa shumë të mëdha në vendin e lirë që ju ofrohet. Mos u shpërndani para punëdhënësit në vorbullën e lumturisë nga dëshira për të marrë këtë vend të lirë.

Gjeni një rrugë të mesme: me gëzim, lehtë, me vetëbesim, tregoni në intervistë se jeni një specialist kompetent dhe i denjë.

Pika e tretë e rëndësishme: aplikimi DH GNI TEKNIKA.

Teknika konsiston në dhënien mendore të një dhurate për personin me të cilin keni nevojë të bashkëveproni.

Për shembull, ju jeni në një vend ku njerëzit me një qëndrim mjaft negativ punojnë, dhe ju duhet t'i kërkoni këtij personi diçka. Ju përfshini vullnetin e mirë dhe një qëndrim pozitiv dhe i jepni mendërisht këtij personi një dhuratë, atë që ai mund të dëshirojë, sipas ideve tuaja…. Mund ta imagjinoni se sa i lumtur është ai me gjestin tuaj, si e shijon dhuratën, se si fytyra e tij ndriçon me një buzëqeshje …

Kjo teknikë funksionon shumë mirë në një nivel intuitiv, plus qëndrimin tuaj dashamirës - personi pushon, atëherë komunikimi me të bëhet më i këndshëm dhe produktiv. Ne aplikojmë të njëjtën gjë në intervistë, prandaj, do të jetë më e lehtë për ju të fitoni bashkëbiseduesin.

Mos harroni, është shumë e rëndësishme të qëndroni të hapur dhe të sinqertë.

Ne na pëlqen të zbukurojmë ose fshehim çdo aspekt negativ të historisë sonë të punës. Kjo nuk mund të bëhet. Falsiteti ndihet gjithmonë nga specialistët profesionistë të burimeve njerëzore, ose si rezultat, shfaqet herët a vonë.

Nuk është aspak e rëndësishme për një punëdhënës që të keni një histori pune të përsosur. Muchshtë shumë më e këndshme për të të dëgjojë të vërtetën. Ky është një nga treguesit kryesorë të besueshmërisë tuaj për kompaninë.

Për më tepër, një histori e sinqertë për problemet në punët e kaluara nxjerr në pah shumë mirë personalitetin tuaj: si e shfaqni veten në situata të caktuara, a keni cilësi lidershipi apo keni tendencë të bashkoheni me masën e përgjithshme, a mund të shprehni mendimin tuaj dhe nën çfarë rrethanat, krijimtaria juaj etj.

Muchshtë shumë më e këndshme për punëdhënësin të analizojë këto situata së bashku me ju dhe, ndoshta, ta bëjë këtë në mënyrë që të zvogëlojë gjasat e përsëritjes së tyre, sesa të zbulojë gënjeshtrën tuaj më vonë kur mund të jetë vonë për të ndryshuar diçka. Storiesshtë në histori kaq të vërteta, megjithëse jo shumë të bukura, sa më e lehtë të shihet potenciali i një personi. Ju mund të merrni pyetje provokuese nga HR në këtë rast … mos u habitni. Ato kanë për qëllim t'ju ndihmojnë të hapeni, në vend që t'ju bëjnë presion ose të zbuloni mungesën tuaj të profesionalizmit.

Pika e fundit e rëndësishme është përvetësimi i aftësive për intervistë.

Isshtë e dobishme ta bëni këtë jo vetëm kur jeni duke kërkuar punë, por edhe kur bëhet fjalë për të kuptuar se keni qëndruar shumë gjatë në vendin tuaj aktual të punës, dhe kishte një dëshirë për ta ndryshuar atë. Ndoshta shikoni veten nga jashtë dhe vlerësoni vlerën tuaj në treg, vlerësoni aftësitë tuaja.

Ju duhet ta dërgoni CV -në tuaj në vendet vakante që ju duken interesante dhe të shkoni në intervista, vetëm në mënyrë që të hetoni situatën në treg dhe si përshtateni me të. Ju siguroj, do të gjeni shumë gjëra interesante për veten tuaj dhe, plus, do të fitoni gjithashtu aftësinë për të kaluar një intervistë në mënyrë efektive.

Për më tepër, shansi për të gjetur një punë vërtet të ëndërruar rritet ndjeshëm, sepse do të shkoni në intervista pa kokë, duke dashur të gjeni urgjentisht diçka, sepse keni nevojë për para, por:

1. Të praktikohet në zhvillimin e aftësisë për të kaluar intervista.

2. Kërkimi do të bëhet në një mënyrë të qetë, dhe për këtë arsye të ndërgjegjshme. Kjo ka një efekt pozitiv në procesin e intervistës dhe rrit shanset tuaja për të gjetur ndonjë punë.