2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53
Konsulentët e humorit dhe profesionistët e tjerë që rekomandojnë përdorimin e humorit në vendin e punës shpesh argumentojnë se nivelet më të larta të humorit në punë prodhojnë një sërë përfitimesh, duke përfshirë koherencë dhe bashkëpunim më të madh, përmirësim të ndërveprimeve shoqërore midis punëtorëve dhe menaxherëve, dhe moral dhe shëndet më të mirë të punëtorëve., më pak stres, dhe nivele më të larta të krijimtarisë, zgjidhjes së problemeve dhe produktivitetit. Ndërsa shumica e studimeve të humorit industrial janë cilësore dhe përshkruese, gjetjet sugjerojnë që pretendimet entuziaste për përfitimet e humorit në punë janë disi të thjeshtësuara. Ndërsa vendi i punës shpesh konsiderohet një zonë tepër serioze dhe pa humor, hulumtimet tregojnë se në fakt, humori dhe e qeshura janë mjaft të zakonshme në shumicën e organizatave.
Për më tepër, hulumtimet kanë treguar se humori në vendin e punës përmbush një sërë funksionesh, jo vetëm që promovon ndërveprimin dhe bashkëpunimin, por gjithashtu dëmton moralin e punonjësve dhe një mjedis produktiv pune. Përveç të qenit një formë loje, e dobishme për lehtësimin e stresit dhe shijimin e punës, humori shërben një funksion të rëndësishëm si një mënyrë komunikimi që përcjell mesazhe potencialisht të dëmshme në një kontekst të paqartë pune. Humori në vetvete përdoret për të përcjellë shumë mesazhe dhe për të arritur qëllime të ndryshme. Përdoret për të zvogëluar ose përforcuar dallimet në pozicion, për të shprehur marrëveshje ose mosmarrëveshje, për të lehtësuar bashkëpunimin ose rezistencën, për të përfshirë ose përjashtuar të tjerët nga një grup, për të rritur kohezionin dhe forcuar marrëdhëniet, ose për të minuar autoritetin dhe pozicionin.
Kështu, thjesht rritja e nivelit të humorit në punë thjesht në mënyrë sasiore nuk ka gjasa të sjellë vetëm rezultate pozitive. Ndërsa shumica e konsulentëve të humorit pajtohen se disa lloje humori janë të papërshtatshëm dhe të dëmshëm në vendin e punës, nuk është e lehtë të bëhet dallimi midis formave të dëmshme dhe të dobishme të humorit ose të rekomandohet një lloj humori mbi tjetrin. Për shembull, shpesh është e vështirë të dihet se ku përfundojnë ngacmimet miqësore dhe talljet me natyrë të mirë dhe fillojnë talljet dhe shakatë e padëshiruara.
Përdorimi i humorit në vendin e punës vjen jo vetëm me përfitime, por edhe me rreziqe të mundshme. Një lloj humori veçanërisht negativ që ka marrë vëmendje të konsiderueshme në dekadat e fundit është humori nënçmues si një formë persekutimi.
Ashtu si në fushat e tjera, humori në kontekstin e punës shihet më së miri si një lloj aftësie shoqërore ose kompetence ndërpersonale që është e zbatueshme për qëllime pozitive dhe negative. Rrjedhimisht, sfida për menaxherët dhe konsulentët e biznesit nuk është vetëm të rrisin nivelin e përdorimit të humorit nga punonjësit, por të përpiqen të kuptojnë se si humori ekzistues pasqyron dinamikën e fuqisë dhe kulturën e përgjithshme në organizatë.
Recommended:
TEKNIKA NOR PUNN E GRUPIT: "LETTERR N IN NJ A Shishe"
Fenomeni i një mesazhi në një shishe është i njohur që nga kohërat e lashta. Një mesazh në një shishe ose postë shishe është një mënyrë shumë e lashtë për t'i dërguar mesazhe adresuesit. Kjo ishte hera e parë që kjo metodë komunikimi u përdor për qëllime shkencore.
Ndjenjë Humori Për Shëndetin Mendor
Sens humori - një tipar psikologjik i një personi, i cili konsiston në shënimin e kontradiktave në botën përreth dhe vlerësimin e tyre nga një këndvështrim komik. Humori nuk është vetëm diçka qesharake në jetën tonë. Shpesh është mbështetëse dhe relaksuese në një sërë situatash të jetës.
SI T ST NDALONI T BL LOWSHIMIN POR PUNN TUAJ?
Standardet perfeksioniste nuk janë vetëm të larta, ato janë të paarritshme. Qëllimet qiellore nuk mund të përmbushen, dhe perfeksionisti e etiketon veten: dembel, i paorganizuar, i paaftë … Sidoqoftë, lexoni historinë, gjithçka është e qartë dhe pa fjalë të zgjuara.
22 ARSYE DHE 22 METODA PR PRDORIMIN E FOTOTERAPIS N IN PUNN E PSIKOLOGJIT
1. Përdorimi i fotografive është një parakusht për njohjen e botës së brendshme të klientit . * Teknika 1 "Gjeni një fotografi të botës tuaj të brendshme, tregoni për të dhe për veten tuaj" 2. Fotografitë tregojnë dhe tregojnë me ndihmën e imazheve metaforike historinë e motiveve dhe dëshirave të klientit.
Fushat E Kënaqësisë Në Marrëdhënie. Pjesa 1: Emocionet, Hobi, Humori, Intelekti, Botëkuptimi
Me sfera, kam parasysh fushat e bashkëveprimit të çiftit. Unë kam identifikuar 8 sfera, por në vizionin tuaj mund të ketë pak a shumë prej tyre. Unë nuk u mbështeta në ndonjë teori, metodologji apo libër specifik për t'i renditur ato, por në përvojën time të marrëdhënieve dhe vëzhgimin e të njohurve dhe klientëve të tjerë.
