Ata Takohen Me "rroba" (edhe Nëse Jeni Një Rezyme)

Video: Ata Takohen Me "rroba" (edhe Nëse Jeni Një Rezyme)

Video: Ata Takohen Me
Video: “Na jep ndonjë lek”, Kujtim Gjuzi shkon në Parlament me rroba me njolla: Ja ku isha mbrëm… 2024, Mund
Ata Takohen Me "rroba" (edhe Nëse Jeni Një Rezyme)
Ata Takohen Me "rroba" (edhe Nëse Jeni Një Rezyme)
Anonim

Çdo dokument që përgatitni ndërsa kërkoni punë është një frazë në një dialog. Diçka që ndihmon në krijimin e një marrëdhënieje me një punëdhënës të ardhshëm. Dhe secili dokument ka misionin e vet. Një letër motivuese shërben si një lloj "veshje" për një rezyme. Funksionet e tij: të përqendroni punëdhënësin në rastësitë tuaja me të dhe të punoni me kundërshtime.

Sigurisht, jo gjithmonë keni nevojë për një letër motivuese. Si një këshilltar karriere që ka parë jetën e rekrutuesve nga afër, unë gjithmonë këshilloj: mos kërkoni një letër motivuese, mos shkruani. Do të jetë mjaft korrespondencë e zakonshme, parimet e së cilës flas në videon në kanalin tim në YouTube

Kur pyetet letra?

Mund të pyetet kur i përgjigjeni faqeve të punës ose LinkedIn. Sistemi shfaq një dritare ku ju duhet të shkruani diçka. Dhe është më mirë të përgatiteni paraprakisht.

Sigurohuni që të kërkoni një letër nëse organizatat nuk punësojnë një rezyme. Për shembull, organizatat jofitimprurëse ose publike, ndërmarrjet shtetërore thjesht mund t'ju japin një tabelë në të cilën do të shënoni datat e fillimit dhe mbarimit të disa punimeve, funksionet kryesore dhe emrat e menaxherëve, të cilëve ju duhet t'i telefononi kërkoni rekomandime nga libri juaj i punës.

Shumë punëkërkues e marrin kërkesën për një letër motivuese si fyerje: “Kam shkruar gjithçka në CV -në time! Çfarë doni më shumë nga unë?!”

Në asnjë rast punëdhënësit nuk duan ta poshtërojnë aplikantin. Ata duan të shohin gjënë kryesore menjëherë. Gjeni kuptimet e zakonshme për ju dhe për ta.

Në letrën tuaj mbuluese, përpiquni t'u përgjigjeni pyetjeve:

  1. Pse mendoj se mund ta bëj këtë punë?
  2. Çfarë barrierash për bashkëpunim mund të gjeni si punëdhënës, dhe pse nuk do të më pengojnë mua që ta bëj këtë punë?
  3. Pse jam i interesuar për një organizatë (vende të lira pune)?
  4. Çfarë jam unë si një profesionist dhe një person?

Dhe për të gjithë këtë ju duhet të shpenzoni jo më shumë se 500 fjalë. Më mirë - mbajeni brenda 300.

Sa më shumë informacion që keni mbledhur për kompaninë dhe vendin e lirë, aq më mirë kuptoni atë që është më e rëndësishme në këtë vend vakant, aq më shumë shanse që letra të çojë në një rezultat.

Shembuj të letrave motivuese, jam gati t'i ndaj me këdo që shkruan dhe pyet për të. Dhe nëse doni të përgatiteni për kërkimin tuaj të punës me ndihmën time, atëherë në Udemy unë zhvilloj trajnime në internet.

Recommended: