Intervistë Këmbanat E Alarmit

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53

Në kohë krize, është mjaft e vështirë të gjesh një punë. Por a mund të konsiderohet kjo një arsye e rëndë për të rënë dakord për kushte skllavëruese, qartë të pafavorshme të punës? Paralajmëruar është parapërgatitur. Unë sugjeroj që të njiheni me kambanat e alarmit në intervistë, të cilat mund të tregojnë disavantazhe serioze të punës në të ardhmen. Dhe varet nga ju nëse do të pajtoheni me ofertën e rekrutuesit apo jo.

Toni i ftohtë, arrogant, arrogant i një punëdhënësi të mundshëm

Një nga kurthet më të zakonshme të testuesit. Mund t'ju duket se jeni në një organizatë solide, ku gjithçka është shumë korrekte dhe e rreptë, dhe punësohen vetëm kandidatët më të mirë. Punëdhënësi po ju bën një favor të madh duke rënë dakord të punësojë ju. Prandaj, ne duhet urgjentisht të kapim një mundësi kaq të shkëlqyer, përndryshe ata do të marrin një tjetër, më të mirë.

Në fakt, në këtë mënyrë, punëdhënësit shpesh e rrisin vlerën e tyre, punonjësit thjesht nuk i vlerësojnë, dhe shpesh i poshtërojnë ata. Nëse në takimin e parë jeni trajtuar kaq ftohtë, imagjinoni se çfarë do të ndodhë kur të bini në prangat e organizatës. Ju do të duhet të punoni nën drejtimin e dikujt që "nuk është i tillë". Mendoni për këtë.

Rekrutuesi u shmang nga diskutimi i perspektivave të karrierës

Sigurisht, askush në organizatë nuk ju njeh akoma. Por çështja e rritjes profesionale është një artikull i domosdoshëm për çdo punëtor normal. Dhe jo vetëm që nuk është turp të pyesësh, por edhe është e nevojshme. Në fund të fundit, njerëzit me tru dhe aftësi marrin një punë jo vetëm për hir të një rroge. Ata kanë nevojë për vetë-realizim dhe njohje.

Ju duhet të paralajmëroheni nga frazat e mëposhtme: "Nëse punoni për një vit ose dy, atëherë do të shohim", "tooshtë shumë herët për ne të flasim për këtë", "Ne rrallë lirojmë pozicione më të larta." Dekodimi i tyre është i njëjtë: "Harrojeni rritjen e karrierës". Ju thjesht do të përdorni si një palë duar shtesë. Derisa të lodheni dhe të vendosni të lini.

Punonjës të qetë, të frikësuar ose tepër të shqetësuar

Pas intervistës (ose para saj), iu drejtuat një prej punonjësve për të pyetur për detajet e punës tuaj të ardhshme, dhe në përgjigje ju morët frikë në sy, heshtje ose fraza të përgjithshme ("Normal", "Mund të punosh", "Kështu kështu"). Ndoshta ju thjesht jeni injoruar. Sigurisht, për shkak se njerëzit punojnë këtu, ata nuk kanë kohë për të biseduar me të huajt.

Çfarë ke parë? Ju e shihni veten në të ardhmen. E njëjta gjë do të ndodhë edhe me ju nëse pranoni të merrni një punë të tillë. Për shembull, një shef tiran do t'ju rrahë në mënyrë që të keni frikë të shqiptoni një fjalë për të. Ose do të jeni aq të mbingarkuar me punë sa nuk do të keni forcën të ngrini sytë, dhe çdo person që ju tërheq vëmendjen nga puna (ose ndonjë faktor tjetër) do të fillojë t'ju shqetësojë.

Sigurisht, është mirë nëse keni takuar vetëm një punonjës të tillë (ose edhe dy). Ndoshta këto janë tipare të karakterit. Por kur i gjithë ekipi i organizatës ngjan me një tufë delesh - kini frikë.

Ju ofruan një punë shumë shpejt

Ata nuk bënë pyetje, nuk u interesuan për përvojën e kaluar, arsimin. Ju sapo erdhët dhe … ata ju morën. Ekziston vetëm një përfundim - ka shumë pak njerëz që dëshirojnë të marrin një vend të tillë. Prandaj, ata i marrin të gjithë me radhë. Por arsyet mund të jenë shumë të ndryshme, duke filluar nga pagat e ulëta, duke përfunduar me nxitim dhe stres të padurueshëm për trupin e njeriut.

Ekziston një përjashtim i rëndësishëm këtu - keni marrë një punë përmes një njohjeje ose rekomandimi.

Informacioni i marrë në intervistë ishte shumë i ndryshëm nga ai që tregohej në punë

Le të themi se keni ardhur për të marrë një punë si sekretare. Në faqen e internetit, në pjesën e vendeve të lira, u treguan detyrat e mëposhtme: biseda telefonike, punë me dokumente, pritje të vizitorëve. Dhe gjatë intervistës, doli që sekretari në organizatë duhet të bëjë shumë punë të tjera, për shembull, të shkruajë raporte, të gatuajë dhe shërbejë kafe, të pastrojë zyrën.

Ose, vëreni se ka shumë hendek në paga. Pra, në faqe u tha "nga 500 dollarë". Por në fakt, për të fituar edhe ato 500 dollarë, duhet të punoni jashtë orarit, madje edhe të dilni gjatë fundjavave.

Fatkeqësisht, surpriza ju presin në të ardhmen. A ja vlen të bini dakord me ofertën e një punëdhënësi i cili, në fillim, i lejon vetes të gënjejë ose të ndalojë pikat thelbësore të punës?

Pas intervistës, ndiheni bosh

Për të arritur shpejt suksesin në një biznes të ri kërkon motivim dhe energji të fortë. Atëherë është më e këndshme të punosh, dhe çdo vështirësi mund të durohet me lehtësi. Dashuria për punën është një avantazh i madh në karrierë, megjithëse njerëzit punojnë pa të. Por shqetësimi mendor tregon gjithmonë se një person nuk është në vendin e tij. Besoni ndjenjat dhe intuitën tuaj. Nëse ju duket se puna e ardhshme nuk është për ju, atëherë nuk ju duket. Gjeni atë që do t'ju japë forcë dhe besim në të ardhmen.

Julia Kupreykina