7 Hapa Të Sistemit Të Vetë-zhvillimit. Strategjia Nuk është Për Të Gjithë

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:53

Mendoja se të gjithë njerëzit duan të zhvillohen, rriten si individë, të përmirësojnë veten, të hapin horizonte të reja, të rrisin nivelin e aftësive të tyre dhe të përmirësojnë kompetencat e tyre.

Pastaj, pasi vëzhgova me kujdes njerëzit, pasi kisha mbajtur më shumë se një duzinë konsultimesh, kuptova se nuk e perceptoja në mënyrë adekuate realitetin.

Njeriu modern është neurotik nga natyra. Qytetërimi e bëri atë neurotik, për arsye për të cilat nuk do të flas këtu (kam folur për to në webinarin "Të kapur nga pavetëdija"). Dhe çdo neurotik është një krijesë mosmirënjohëse dhe e palogjikshme, e shtyrë jo nga arsyeja, por nga pasionet, skizo, iluzionet, besimet e verbër, etj.

Thendrra e çdo neurotiku (të cilin ai kurrë nuk do ta pranonte, madje as për veten) është që të paraqitet me gjithçka në një pjatë argjendi, domethënë të bëjë të gjithë punën për të. Dhe atij i duhet vetëm të shijojë rezultatin. I tillë është infantilizmi. Shtë e qartë se një person i tillë nuk do të mendojë për ndonjë zhvillim të vërtetë. Bettershtë më mirë të kesh zili, të zemërohesh, të lëshosh zemërim dhe të fajësosh të gjithë për problemet dhe dështimet e tyre. Dhe ai që ndihmoi diçka në mënyrë të pafytyrë dhe pa falënderim që të pështynte në fytyrë.

Zhvillimi i vërtetë nevojitet vetëm për ata që janë të angazhuar në ndonjë biznes serioz dhe që kanë një qëllim drejt të cilit po lëvizin të paktën disi. Për trajnerët, sipërmarrësit, drejtuesit, trajnerët, drejtuesit, ekspertët, specialistët, në përgjithësi, profesionistët, është me rëndësi jetike për ta që të përmirësojnë vazhdimisht aftësinë e tyre për të zgjidhur problemet dhe për të arritur qëllimet.

Për njerëz të tillë, rritja e tyre personale dhe profesionale (kjo e fundit është një reflektim i të parëve) është një domosdoshmëri. Përndryshe, herët a vonë ata do të fluturojnë jashtë kafazit. Sepse "kush nuk ngjitet lart, ai rrokulliset poshtë".

Dhe është për njerëz të tillë që unë dua të përshkruaj pikat kryesore të një sistemi të vetë-zhvillimit me cilësi të lartë dhe efektiv (sipas kriterit kosto-përfitim). Thelbi i tij është si më poshtë:

Hapi i parë. Pastrimi i perceptimit. Rezultatet tona të jetës ndikohen drejtpërdrejt nga përshtatshmëria e perceptimit të realitetit. Të gjitha vendimet e marra në një gjendje të nivelit të ulët të përshtatshmërisë GJITHMON gjenerojnë rezultate me cilësi të ulët. Prandaj, në mënyrë që të vidhosni më pak dhe të mos vidhosni, duhet të mësoni t'i shihni gjërat ashtu siç janë.

Hapi dy. Mbështetja në të ngurta. Një person që nuk beson në veten e tij, i pasigurt për pozicionin dhe veprimet e tij, është skllav. Ai mendon dhe vepron bazuar në atë bosh - në gënjeshtra dhe iluzione. Prandaj, nuk është çudi që ai në biznes dhe jetë, vazhdimisht dështon. Duhet të mbështeteni në atë që nuk keni dyshim. Para së gjithash, në atë të vërtetë.

Hapi tre. Frika vjen nga papjekuria. Një person i rritur, i pjekur (niveli "i verdhë" i zhvillimit sipas Dinamikës Spirale) nuk ka frikë nga asgjë, pasi pothuajse të gjitha frikat janë pasojë e traumave mendore infantile. Kthimi i vazhdueshëm i kontrollit mbi mendimet dhe reagimet tuaja ju çliron nga sjelljet neurotike.

Hapi i katërt. Natyrshmëria është të jesh vetvetja. Jeta dhe biznesi kërkojnë aftësinë për të krijuar lidhje me njerëzit (të afërmit, partnerët, klientët, vartësit, etj.). Muchshtë shumë më e lehtë, më e përshtatshme dhe më efektive ta bësh këtë, duke mos e futur veten në një rol artificial shoqëror (nga i cili mban erë hipokrizie), por duke u mbështetur në lirinë e manifestimeve tuaja natyrore të jetesës.

Hapi i pestë. Duke u mbështetur në intuitë. Marrja e një vendimi ideal kërkon një analizë të një numri të madh faktorësh, ndërsa vetëdija është e aftë të mbajë jo më shumë se 7 elementë në të njëjtën kohë. Prandaj, shumë vendime të marra nga mendja përmbajnë një mori gabimesh të mundshme. Ndërsa intuita e zhvilluar është në gjendje të nxisë një rrugëdalje nga çdo situatë, madje edhe më konfuze.

Hapi i gjashtë. Interesat e ndërgjegjshëm. Në mënyrë që të strukturoni aktivitetet aktuale dhe të mobilizoheni për veprim, ju duhet të kuptoni se çfarë është me të vërtetë e rëndësishme për ju, çfarë mund t'ju çojë drejt qëllimeve tuaja kryesore dhe të plotësoni nevojat urgjente. Dhe, më e rëndësishmja, ju duhet të jeni në gjendje të luftoni për interesat tuaja. Dhe kjo është e mundur kur ato realizohen dhe formulohen qartë.

Hapi i shtatë. Menaxhimi i konfliktit. Çdo zhvillim është gjithmonë zgjidhja e kontradiktave të caktuara. Dhe ky proces është gjithmonë një konflikt me shkallë të ndryshme intensiteti. Konflikti është i jashtëm ose i brendshëm. Pa zgjidhjen e suksesshme të një konflikti të tillë, kalimi në një nivel të ri është i pamundur. Por për këtë ju duhet të kuptoni natyrën e konfliktit dhe të jeni në gjendje ta përdorni atë në avantazhin tuaj.

Nëse shikoni nga afër jetën tuaj, aktivitetet tuaja në prizmin e kësaj strategjie, me siguri do të shihni dobësi, gabime reale dhe të mundshme, kapacitete të papërdorura dhe burime të papërdorura, domethënë do të keni atë që quhet "përditësim i hartës". Dhe kjo hartë e re do të jetë shumë më adekuate për realitetin sesa ajo e mëparshmja.

Në fakt, të gjithë këta hapa janë të ndërlidhur dhe ndarja e tyre nuk është asgjë më shumë se një konventë për të lehtësuar perceptimin. Vetë-zhvillimi i vërtetë, rritja e vërtetë personale, domethënë edukimi i një personaliteti të ri, më të lirë dhe më konkurrues është një proces i rritjes së vazhdueshme të shkallës së përshtatshmërisë (ose shkallës së ndërgjegjësimit), forcimit të intuitës dhe pompimit të forcës së brendshme, vendosmërisë, dhe vetëbesim. E gjithë kjo e sjell një person në një nivel më të lartë zhvillimi.

Dhe të gjitha këto 7 hapa (si dhe shumë nuanca dhe detaje të tjera) synojnë ta bëjnë këtë proces sa më efektiv të jetë e mundur. Dhe zbatimi i tyre në mënyrë të vazhdueshme, së bashku ose në ndonjë mënyrë tjetër varet nga faktorë të veçantë individualë. Sidoqoftë, pyetjet e praktikës personale i lë në diskrecionin tuaj. Unë jam i sigurt se ju do ta ndërtoni atë në mënyrën që ju përshtatet.